Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kita der Zukunft und fördere die Entdeckerfreude der Kinder.
- Arbeitgeber: Espira, Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Shopping-Card.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und enge Begleitung durch Fachberatungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Konzepts und arbeite in einem grünen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in, Berufsanfänger*innen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.
Für unsere Kita Espira Harlaching suchen wir für eine neu zu eröffnende Gruppe Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) für die Krippe in Voll- und Teilzeit. Im November 2020 haben wir unsere Krippe in München-Harlaching als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet. In drei Gruppen werden dort 36 Kinder im Alter von 0-3 Jahren betreut. Die Einrichtung verfügt über einen großzügigen Garten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Espira Harlaching liegt im Süden der Stadt München im Stadtteil Untergiesing-Harlaching, einem Stadtteil mit viel Grün. Unser Gebäude liegt verkehrsgünstig und ist mit Bus und Tram sehr gut erreichbar.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Das bringst Du mit:
- Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Espira Harlaching
Kontaktperson:
Espira Harlaching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Besuche unsere Kita oder nimm an Veranstaltungen teil, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über unsere Werte und unser Konzept Gedanken machst. Zeige, dass du die Philosophie von Espira verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche! Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Qualifikationen: Erwähne deine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in und alle relevanten Erfahrungen. Wir suchen nach Menschen, die unser pädagogisches Konzept unterstützen können!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an Espira an. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Vision von nachhaltiger Kinderbetreuung teilst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Espira Harlaching vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Espira
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von Espira vertraut. Da Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du die Entdeckerfreude und Eigenständigkeit von Kindern gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die pädagogische Qualität sichert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei offen über deine Motivation, Teil des Espira-Teams zu werden. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.