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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und organisiere spannende Veranstaltungen für Kinder.
- Arbeitgeber: Espira, eine innovative Kita mit skandinavischem Konzept und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Kita der Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit, Berufsanfänger*innen willkommen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und enger fachlicher Begleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia. Für unsere Kita Espira Mannheim Franklin suchen wir Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.
Im Mai 2020 haben wir unsere Einrichtung in Mannheim eröffnet. In einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen werden dort maximal 50 Kinder im Alter von 1–6 Jahren betreut. Die Einrichtung verfügt über einen großzügigen Garten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Unsere Kita ist Teil des nordöstlich der Innenstadt neuen und stetig wachsenden Stadtteils FRANKLIN. Das Benjamin Franklin Village soll zu einem vielfältigen Stadtquartier im Grünen werden. Zudem grenzt der Stadtteil an den Käfertaler Wald an. Bushaltestellen der Linie 67 sind nur wenige Gehminuten entfernt.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Deine Aufgaben:
- Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit am Kind
- Planung und Koordination beim organisatorischen Ablauf
- Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben
- Mithilfe bei Veranstaltungen: Elternsprechtag, Feste, Elternabende
Das bringst Du mit:
- Dein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:
Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Espira Mannheim Franklin
Kontaktperson:
Espira Mannheim Franklin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kita oder das Team – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine pädagogischen Ansätze machst. Überlege, wie du die Werte von Espira in deiner Arbeit umsetzen würdest – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du diese Themen in deiner Arbeit integriert hast. Das passt perfekt zu Espiras Philosophie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse gut zu präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialpädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für die Arbeit mit Kindern brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Konzept passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik. Wir wollen wissen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Espira Mannheim Franklin vorbereitest
✨Informiere Dich über Espira
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Philosophie und den Werten von Espira auseinandersetzen. Verstehe, wie Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit in der pädagogischen Arbeit umgesetzt werden und überlege, wie Du diese Werte in Deine eigene Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie Du die pädagogische Arbeit geplant, organisiert und reflektiert hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Motivation und Dein Engagement für die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und dem pädagogischen Qualitätsmanagement zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass Du langfristig Teil des Teams werden möchtest.