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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Bildung für Kinder von 1-6 Jahren in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: Espira bietet ein innovatives, skandinavisches Kita-Konzept mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Natur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Kita der Zukunft mitgestaltet und kulturelle Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik, auch Berufsanfänger*innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Die Kita liegt in einem wachsenden Stadtteil mit Zugang zur Natur und einem großzügigen Garten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.
Für unsere Kita Espira Mannheim Franklin suchen wir
Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3
in Voll- und Teilzeit.
Im Mai 2020 haben wir unsere Einrichtung in Mannheim eröffnet. In einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen werden dort maximal 50 Kinder im Alter von 1–6 Jahren betreut. Die Einrichtung verfügt über einen großzügigen Garten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Unsere Kita ist Teil des nordöstlich der Innenstadt neuen und stetig wachsenden Stadtteils FRANKLIN. Das Benjamin Franklin Village soll zu einem vielfältigen Stadtquartier im Grünen werden. Zudem grenzt der Stadtteil an den Käfertaler Wald an. Bushaltestellen der Linie 67 sind nur wenige Gehminuten entfernt.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten amAcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Das bringst Du mit:
- Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Frühpädagogik
- Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:
jobs-mannheim@espira-kinderbetreuung.de
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3 Arbeitgeber: Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH
Kontaktperson:
Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Konzept von Espira. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Frühpädagogik unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du die Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder fördern kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften oder ehemaligen Kollegen, die möglicherweise bereits bei Espira arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu kultureller Vielfalt und partizipativen Ansätzen zu beantworten. Überlege dir, wie du ein inklusives Umfeld schaffen kannst und welche Methoden du einsetzen würdest, um die verschiedenen Bedürfnisse der Kinder zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Espira: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich intensiv mit dem Konzept von Espira und den Werten der Einrichtung auseinandersetzen. Verstehe die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit in der Frühpädagogik.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Frühpädagogik hervorhebt. Achte darauf, relevante Praktika oder Tätigkeiten zu betonen, die Deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Identifikation mit den Werten von Espira darlegst. Erkläre, wie Du zur Gestaltung eines nachhaltigen und teiloffenen Konzepts beitragen möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Espira
Informiere dich über die Grundwerte und das pädagogische Konzept von Espira, insbesondere über Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Frühpädagogik unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen, die deine Kreativität und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen zur Kita und ihrem Konzept vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit im Team gestaltet ist.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Frühpädagogik zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
