Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 0-6 Jahren in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: Espira bietet ein innovatives, skandinavisches Kita-Konzept mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Shopping-Card.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kita der Zukunft und arbeite in einem kreativen, naturnahen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in; Berufsanfänger*innen willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und enge Begleitung durch Fachberatungen.
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.
Für unsere Kita Espira Freiham suchen wir Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) für die Krippe und für den Kindergarten in Voll- und Teilzeit. Im September 2024 haben wir unsere neue Espira-Einrichtung in München-Freiham als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet. In Espira Freiham werden in drei Krippen- und drei Kindergartengruppen 111 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Der moderne Neubau in Holzbauweise verfügt über harmonisch gestaltete Innen- und Außenbereiche, in dem die Kinder ihren Forscher- und Bewegungsdrang ausleben können. Die Einrichtung liegt verkehrsgünstig im Südwesten von München und ist mit dem Auto sowie mit Bus (Linien 143 oder 57) sehr gut erreichbar. Von der S-Bahn Station Freiham (S8) sind es nur wenige Minuten zu Fuß bis zur Kita.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD (anhand bestehender Einstufung) inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Das bringst Du mit:
- Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Masernschutznachweis an die Kita-Leitung Isabel Dannenhauer.
Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) Arbeitgeber: Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH
Kontaktperson:
Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Espira. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern zeigen. Besonders wichtig sind Erfahrungen, die deine Kreativität und dein Engagement für die Förderung der Eigenständigkeit der Kinder verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die kulturelle Vielfalt in der Kita fördert.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem teiloffenen Konzept. Erkläre, wie du die Interaktion zwischen den Kindern fördern möchtest und welche Ideen du hast, um das Lernen durch Spiel und Bewegung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Espira: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über Espira und deren pädagogisches Konzept. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Deine Identifikation mit den Werten von Espira zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie Du zur Umsetzung des nachhaltigen Konzepts beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass Du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und den Masernschutznachweis beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Du Deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Espira
Informiere dich über das skandinavische Kita-Konzept und die Schwerpunkte auf Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit bei Kindern unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen zur neuen Einrichtung in München-Freiham vor. Zeige dein Interesse an der modernen Architektur und den pädagogischen Konzepten, die dort umgesetzt werden. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Kulturelle Vielfalt betonen
Da Espira großen Wert auf kulturelle Vielfalt legt, solltest du deine Erfahrungen oder Ansichten zu diesem Thema teilen. Erkläre, wie du ein partizipatives Umfeld fördern kannst und welche Ideen du hast, um die Vielfalt in der Kita zu unterstützen.
