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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein nachhaltiges Kita-Konzept und leite eine Gruppe von Kindern.
- Arbeitgeber: Espira, Teil einer führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Kita der Zukunft und fördere die Entdeckerfreude der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Kindheitspädagogik und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Einrichtung mit großzügigem Garten und guter Erreichbarkeit in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten.
Für unsere Kita Espira Freiham suchen wir einen Kindheitspädagogen (m/w/d) als Gruppenleitung für die Krippe in Vollzeit. Im September 2024 eröffnen wir unsere neue Espira-Einrichtung in München-Freiham als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München. In Espira Freiham werden in drei Krippen- und drei Kindergartengruppen 111 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Der moderne Neubau in Holzbauweise verfügt über einen großzügigen Garten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Die Einrichtung liegt verkehrsgünstig im Südwesten von München und ist mit dem Auto sowie mit Bus (Linien 143 oder 57) sehr gut erreichbar. Von der S-Bahn Station Freiham (S8) sind es nur wenige Minuten zu Fuß bis zur Kita.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. "SuE-Zulage", Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Das bringst Du mit:
- Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft
Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Kindheitspädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung Arbeitgeber: Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH
Kontaktperson:
Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Espira anpasst. Zeig, dass du die Vision und die pädagogischen Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Förderung von Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Konzept passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Besondere Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast, sind immer ein Plus. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Espira
Mach dich mit den Werten und dem Konzept von Espira vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit verstehst und wie du diese in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die kulturelle Vielfalt fördert.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.