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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kita der Zukunft und fördere die Entdeckerfreude der Kinder.
- Arbeitgeber: Espira ist Teil einer führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe mit einem nachhaltigen Kita-Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Naturverbundenheit und kulturelle Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik; Berufsanfänger*innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Moderne Kita mit großem Abenteuerspielgarten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.
Für unsere Kita Espira Heidelberg suchen wir ab sofort eine
pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit.
Im August 2019 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Rohrbach in Heidelberg eröffnet. Dank unserer Erweiterung im Jahr 2022 können dort in vier Krippengruppen und vier Kindergartengruppen bis zu 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Unsere Kita in Heidelberg lebt das nachhaltige, naturverbundene Konzept im freistehenden und lichtdurchfluteten Gebäude inmitten eines großen Abenteuerspielgartens – inklusive zweistöckiger Riesenrutsche sowie Gemüsebeeten. Die Kita ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und auch in die umliegende Natur und Naherholungsgebiete haben wir es nicht weit.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten amAcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Das bringst Du mit:
- Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:
jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH
Kontaktperson:
Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Konzept von Espira. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit bei Kindern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die pädagogischen Ziele von Espira teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Espira: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Espira und deren pädagogisches Konzept. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als pädagogische Fachkraft hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Ausbildung und eventuelle Praktika klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Espira arbeiten möchtest und wie du zur Umsetzung des nachhaltigen Konzepts beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle Zeugnisse gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Konzept von Espira
Informiere dich gründlich über das skandinavische Kita-Konzept und die Werte von Espira, insbesondere über Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kinder in ihrer Entdeckerfreude und Eigenständigkeit unterstützt hast.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der pädagogischen Arbeit und dem Konzept von Espira zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Qualität der Betreuung sicherstellt.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, bei Espira zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
