Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kita der Zukunft und leite eine Gruppe von kleinen Entdeckern.
- Arbeitgeber: Espira, Teil einer führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe mit innovativem Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen, naturverbundenen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und enge Begleitung durch Fachberatungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten.
Für unsere Kita Espira Freiham suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für die Krippe in Vollzeit. Im September 2024 eröffnen wir unsere neue Espira-Einrichtung in München-Freiham als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München. In Espira Freiham werden in drei Krippen- und drei Kindergartengruppen 111 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Der moderne Neubau in Holzbauweise verfügt über einen großzügigen Garten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Die Einrichtung liegt verkehrsgünstig im Südwesten von München und ist mit dem Auto sowie mit Bus (Linien 143 oder 57) sehr gut erreichbar. Von der S-Bahn Station Freiham (S8) sind es nur wenige Minuten zu Fuß bis zur Kita.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Das bringst Du mit:
- Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft
Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für neu zu eröffnende Gruppe Arbeitgeber: Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH
Kontaktperson:
Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für neu zu eröffnende Gruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Gruppenleitung und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Natur- und Umweltbildung machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Entdeckerfreude der Kinder fördern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Erziehung! Sprich darüber, wie wichtig dir kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld sind. Das passt perfekt zu Espira's Werten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse gut vorzubereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für neu zu eröffnende Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für unser Konzept brennst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Vision passen. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben individuell gestalten: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita und das Stellenangebot an. Erkläre, warum du bei Espira arbeiten möchtest und wie du unsere pädagogischen Ziele unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Espira
Mach dich mit den Werten und dem Konzept von Espira vertraut. Informiere dich über die skandinavischen Ansätze in der Pädagogik und wie Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gruppenleitung unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du die Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder gefördert hast. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag nach den zukünftigen Entwicklungen der Kita oder wie das Team die pädagogischen Ziele umsetzt. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Arbeitsweise von Espira.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams bei Espira zu werden. Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern hilft dir auch, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.