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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kommunikationspläne und führe wirkungsvolle Marketingkampagnen durch.
- Arbeitgeber: Agoda, ein innovatives Online-Reisebuchungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Führungsrolle, Mentoring-Möglichkeiten und ein diverses, kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache einen echten Unterschied im B2B-Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in E-Mail-Marketing und Kampagnenmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Agoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und setzen modernste Technologie ein, die Reisende mit einem globalen Netzwerk von 4,7 Millionen Hotels und Ferienunterkünften verbindet. Unser Ziel ist es, die Welt durch Reisen zu verbinden.
Wir sind ein talentiertes, engagiertes und vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, einen Unterschied zu machen. Durch unsere innovativen Technologien und starken Partnerschaften möchten wir das Reisen für alle einfach und lohnend gestalten.
- Entwicklung strategischer Kommunikationspläne: Ideen entwickeln und umfassende E-Mail- und Multi-Channel-Marketingstrategien umsetzen, die die Markenbekanntheit erhöhen und das Engagement unter B2B-Partnern fördern.
- Gestaltung wirkungsvoller Kampagnen: Planung und Durchführung von E-Mail-Marketingkampagnen, die mit den Markenrichtlinien übereinstimmen und qualitativ hochwertige Leads generieren.
- Optimierung der Partnerreise: Analyse von Partnerlebenszyklusdaten, um sicherzustellen, dass die Kommunikation relevant und nützlich ist.
- Analyse der Kampagnenleistung: Ergebnisse analysieren, Erkenntnisse ableiten und Strategien kontinuierlich verfeinern.
- Innovieren und Experimentieren: Eine experimentelle Denkweise kultivieren, indem A/B-Tests durchgeführt und neue Kommunikationsstrategien erkundet werden.
- Effizientes Projektmanagement: KPIs und OKRs entwickeln, Zeitpläne überwachen und Ressourcen zuweisen.
- Mentoring und Teamleitung: Ein Team von Marketingfachleuten und Analysten inspirieren, betreuen und führen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder Kampagnenmanagement, mit starkem Fokus auf B2B-Marketing.
- Nachgewiesene analytische Fähigkeiten (SQL und Tableau).
- Fähigkeit, das große Ganze zu konzipieren und Kommunikationsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Starke Teammanagement-Erfahrung mit nachweislichem Erfolg bei der Einstellung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis der Branchentrends, insbesondere im Technologiebereich und im Reise-Sektor.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld und offen für neue Kanäle und innovative Ansätze.
Wir bieten ein inklusives Umfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert und setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Associate Director of Communications Marketing (B2B Marketing) Bangkok Based, Relocation Provided Arbeitgeber: Esportconnect
Kontaktperson:
Esportconnect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director of Communications Marketing (B2B Marketing) Bangkok Based, Relocation Provided
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Agoda im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, von unserem Team gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director of Communications Marketing (B2B Marketing) Bangkok Based, Relocation Provided
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esportconnect vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Agoda vertraut. Schau dir an, wie sie Diversität und Kreativität fördern. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im B2B-Marketing zu sprechen und wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Agoda Innovationen in ihren Kampagnen umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamentwicklung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Talente gefördert hast und welche Strategien du verwendet hast, um ein effektives Team zu leiten.