Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das QA-Team und verbessere kontinuierlich unsere Qualitätssicherungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich mit internationalem Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karrierechancen in der Technologiebranche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Zugang zu innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für die QA-Funktion und beeinflusse die Produktqualität strategisch.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von QA-Teams und fundiertes Wissen über Softwareentwicklungsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen QA Team Lead / QA Manager, der unsere Qualitätssicherungsfunktion über mehrere Produkte und Entwicklungsinitiativen hinweg leitet und kontinuierlich verbessert. Diese Rolle konzentriert sich auf QA-Führung, Teststrategie, Planung, Prozessverantwortung und Teammanagement. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Produkt-, Ingenieur- und Lieferteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Qualität während des gesamten Softwareentwicklungszyklus eingebettet ist und dass die Releases die höchsten Standards erfüllen, bevor sie die Kunden erreichen.
Die Position erfordert jemanden, der QA-Profis effektiv führen und betreuen, Testansätze definieren, Testaktivitäten über Projekte hinweg verwalten und skalierbare QA-Prozesse und -Standards etablieren kann. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Testplänen, Teststrategien, Testfällen und Qualitätsmetriken, während Sie die Testbemühungen sowohl bei manuellen als auch bei automatisierten Testinitiativen koordinieren.
Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen erfahrenen QA-Professionellen, der starke Führungsfähigkeiten mit einem tiefen Verständnis der Softwareentwicklungsprozesse, des Qualitätsmanagements und moderner Testmethoden kombiniert.
Position Verantwortlichkeiten
- Leiten und Verwalten des QA-Teams, einschließlich Ressourcenplanung, Arbeitslastmanagement, Mentoring und Karriereentwicklung.
- Definieren, Implementieren und kontinuierliches Verbessern von QA-Prozessen, Standards, Methoden und Best Practices in der gesamten Organisation.
- Entwickeln und Pflegen umfassender Teststrategien, Testpläne, Testszenarien und Testfälle für neue und bestehende Produkte.
- Eng mit Produktmanagern, Business Analysts, Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und Testansätze zu definieren.
- Sicherstellen, dass Qualität im gesamten Softwareentwicklungszyklus (SDLC) eingebettet ist.
- Testplanung, Testdurchführung, Fehlerverwaltung und Aktivitäten zur Release-Bereitschaft vorantreiben.
- QA-Aktivitäten mit Jira und verwandten Projektmanagement- und Reporting-Tools verwalten.
- Qualitätsmetriken, Testfortschritt, Fehlertrends und Release-Qualitätsindikatoren verfolgen, analysieren und berichten.
- Qualitätsrisiken frühzeitig identifizieren und proaktiv Vorschläge zur Minderung unterbreiten.
- Manuelle und automatisierte Testpraktiken im Team unterstützen und verbessern.
- Teilnehmen an Rekrutierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement und beruflicher Entwicklung der QA-Teammitglieder.
- Zusammenarbeit zwischen QA, Produkt, Ingenieur- und Lieferteams erleichtern, um die Gesamtqualität des Produkts und die Effizienz der Lieferung zu verbessern.
- Aktuell bleiben mit neuen QA-Tools, Testmethoden und Best Practices der Branche.
Position Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von QA-Teams in einer Teamleiter-, QA-Manager- oder ähnlichen Führungsrolle.
- Starkes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus (SDLC) und agiler Softwarebereitstellungsmethoden.
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Teststrategien, Testplänen, Testszenarien und Testfällen.
- Starkes Wissen über QA-Methoden, Testprozesse, Fehlerverwaltung und Best Practices der Qualitätssicherung.
- Erfahrung in der Koordination von Testaktivitäten über mehrere Projekte und Teams hinweg.
- Praktische Erfahrung mit Jira und verwandten Projektverfolgungs- und Reporting-Tools.
- Verständnis von QA-Metriken, Reporting-Frameworks und Praktiken der Qualitätsgovernance.
- Erfahrung in der Etablierung oder Skalierung von QA-Prozessen in wachsenden Technologieorganisationen.
- Solides Verständnis von Webanwendungstests und modernen Softwarearchitekturen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Produkt- und Geschäftsteams während des gesamten Bereitstellungszyklus.
- Starke analytische Denkweise, organisatorische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Junior- und Mid-Level QA-Profis.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Obere Mittelstufe (oder höher) Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, effektiv in einem verteilten internationalen Teamumfeld zu arbeiten.
- Erfahrung mit der Nutzung neuester KI-Tools zur Steigerung der Produktivität durch Automatisierung, wo möglich (z.B. Codex, ChatGPT usw.).
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Bonusfähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit im Finanztechnologiebereich, Kapitalmärkten oder elektronischen Handelsumgebungen.
- Vertrautheit mit dem FIX-Protokoll und verwandten Finanznachrichtentechnologien.
- Erfahrung mit Handelsplattformen, Börsenanbindungen, Zertifizierungstests oder Marktinfrastruktursystemen.
- Erfahrung in der Automatisierung von API- oder Protokolltests.
- Erfahrung in der Arbeit mit sowohl webbasierten als auch Desktop-Enterprise-Anwendungen.
- Erfahrung in der Validierung der Implementierung gegen UI/UX-Designs und Produktspezifikationen.
Vorteile
- Vollzeitstelle (Mischung aus vor Ort und remote).
- Wettbewerbsfähiges Paket.
- Karriereweg in einem Technologieunternehmen mit vielen talentierten Menschen.
- Gelegenheit, Verantwortung für die QA-Funktion zu übernehmen und die Produktqualität auf strategischer Ebene zu beeinflussen.
- Einblick in innovative Technologien und führende Finanzinstitutionen.
- Internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld.
QA Team Lead / QA Manager (Remote) Arbeitgeber: Esprow
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für QA-Profis, die in einem internationalen und kollaborativen Team arbeiten möchten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und der Möglichkeit, die QA-Funktion strategisch zu gestalten, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von innovativen Technologien und der Zusammenarbeit mit führenden Finanzinstituten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so QA Team Lead / QA Manager (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Esprow bewerben
Viele Unternehmen, wie Esprow, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Team Lead / QA Manager (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Esprow und die ausgeschriebene Position QA Team Lead / QA Manager (Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esprow vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Esprow an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
