Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und integriere innovative Lösungen in unsere digitale Plattform.
- Unternehmen: Junges GreenTech-Scale-Up mit einer Vision für nachhaltige Energie.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, faire Vergütung und hybrides Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die Energie neu denkt und echte Veränderungen bewirken will.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner Management und technisches Verständnis für digitale Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind PLAN-B NET ZERO – ein junges, ambitioniertes GreenTech-Scale-Up aus Zug. Seit unserer Gründung im April 2023 durch Bradley Mundt treiben wir als Pionier der neuen Industrie-Kategorie NEO ENERGY eine große Vision voran: Nachhaltige Energie vom Commodity zur Lifestyle-Marke machen – mit KI, Gamification und echten Mehrwerten. Unsere App ist dabei nicht nur unser Produkt, sondern auch eine Plattform für Kooperationen mit starken Partnern.
Als Product Partnerships Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren externen Partnern und unseren internen Product- und Tech-Teams. Du entwickelst Partnerschaften nicht nur auf Business-Ebene, sondern sorgst dafür, dass aus einer guten Idee eine funktionierende und skalierbare Lösung in unserem digitalen Ökosystem wird. Gemeinsam mit unseren Partnern identifizierst du relevante Use Cases, übersetzt Anforderungen in konkrete Product- und Tech-Anforderungen und begleitest Integrationen von der Konzeption bis zum Go-live.
Deine Aufgaben:
- Du identifizierst gemeinsam mit bestehenden und neuen Partnern digitale Use Cases, die unser Produkt und unser Partnerökosystem erweitern.
- Du bewertest Partnerschaftsideen hinsichtlich Kundennutzen, technischer Machbarkeit, Skalierbarkeit und wirtschaftlichem Potenzial.
- Du entwickelst gemeinsam mit Product und Tech konkrete Konzepte für Partnerintegrationen in unsere App und unsere digitale Plattform.
- Du denkst Partnerschaften über einzelne Kampagnen hinaus und entwickelst daraus langfristige, skalierbare Product-Lösungen.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Partner während der technischen und produktseitigen Integration.
- Du übersetzt Business- und Partneranforderungen in klare Anforderungen und Use Cases für unsere Product- und Engineering-Teams.
- Du koordinierst technische Abstimmungen rund um Schnittstellen, Datenflüsse, Tracking, APIs und Integrationsmöglichkeiten.
- Du begleitest Partnerintegrationen von der Anforderungsaufnahme über Testing und Abstimmung bis zum erfolgreichen Go-live.
- Du erkennst frühzeitig technische oder organisatorische Abhängigkeiten und sorgst gemeinsam mit den beteiligten Teams für pragmatische Lösungen.
- Du stellst sicher, dass Partnerintegrationen nicht nur technisch funktionieren, sondern sich sinnvoll in unsere Customer Experience einfügen.
- Du entwickelst gemeinsam mit Product Ideen, wie Partnerangebote, Services und Benefits innerhalb unserer App ausgespielt werden können.
- Du analysierst bestehende Integrationen und leitest daraus Optimierungen für Produkt, Prozesse und Partner Experience ab.
- Du arbeitest daran, wiederkehrende Integrationsprozesse zu standardisieren und unser Partnerökosystem skalierbarer zu machen.
- Du steuerst Projekte an der Schnittstelle zwischen externen Partnern, Product, Engineering, CRM und Business.
- Du sorgst für klare Anforderungen, Verantwortlichkeiten, Timings und eine transparente Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
- Du definierst gemeinsam mit den relevanten Teams KPIs für Partnerintegrationen und bewertest deren Nutzung und Performance.
- Du bringst neue Impulse und Best Practices rund um Product Partnerships, Plattformmodelle und digitale Partnerökosysteme ins Team ein.
Dein Profil:
- Erfahrung im Product Partnership Management, Technical Partner Management, Product Management, Partner Integration oder einer vergleichbaren Schnittstellenrolle.
- Gutes Verständnis für digitale Produkte, Apps und technische Plattformen.
- Erfahrung darin, Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder zu verstehen, zu strukturieren und in umsetzbare Product- oder Tech-Anforderungen zu übersetzen.
- Grundlegendes technisches Verständnis für Themen wie APIs, Schnittstellen, Datenflüsse, Tracking und Systemintegrationen.
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit internen und externen Stakeholdern.
- Ausgeprägtes Verständnis für Customer Experience und die Fähigkeit, technische Möglichkeiten mit konkretem Kundennutzen zu verbinden.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude daran, unterschiedliche Perspektiven aus Business, Product, Tech und Partnerseite zusammenzubringen.
Nice to have:
- Erfahrung im Consumer-App-, Plattform- oder digitalen Produktumfeld.
- Erfahrung mit technischen Partnerintegrationen oder API-basierten Geschäftsmodellen.
- Grundkenntnisse in CRM, Analytics oder Performance Tracking.
- Startup- oder Scale-up-Erfahrung.
- Verständnis für Tech-, SaaS- oder Energie-Märkte.
- Erfahrung mit Loyalty-, Benefit-, Marketplace- oder Partnerökosystemen.
Was wir bieten:
- Zentrale Rolle mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Direkter Einfluss auf den Aufbau unseres digitalen Partnerökosystems und die Weiterentwicklung unserer App.
- Arbeiten an einer Marke mit Vision & gesellschaftlicher Relevanz.
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Tech, Founder & Leadership.
- Kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Mindset.
- Faire Vergütung & Entwicklungsperspektiven.
- Hybrides Arbeiten & wunderschönes Berliner Office.
Bist du bereit, mit uns die Energiezukunft zu gestalten? Klingt nach dir? Dann bewerbe dich hier!
Product Partnerships Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ESS Energy & Sales Services
PLAN-B NET ZERO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Grafikdesign die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen GreenTech-Scale-Up zu arbeiten. Du profitierst von echtem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung basiert. In unserem wunderschönen Berliner Office hast du die Chance, an einer Marke mit gesellschaftlicher Relevanz zu arbeiten und aktiv zur Energiezukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
ESS Energy & Sales Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Partnerships Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie ESS Energy & Sales Services sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei ESS Energy & Sales Services bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Partnerships Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei ESS Energy & Sales Services im Bereich Product Partnerships Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für ESS Energy & Sales Services zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESS Energy & Sales Services vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der ESS Energy & Sales Services tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.