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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden durch Bewerbermanagement, Onboarding und Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Gesundheitswirtschaft mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein ergonomischer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen der Gesundheitswirtschaft, das Wert auf Entwicklung und Teamgeist legt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) für den Standort Essen, wenn Sie mit Leidenschaft die Zukunft unserer Mitarbeitenden mitgestalten möchten.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung aller Aufgaben vom Bewerbermanagement über das Onboarding, das Vertragsmanagement, das Betriebliche Eingliederungsmanagement bis zur Zeugniserstellung
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Unterstützung bei der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Mitarbeit bei Projekten, Sonderthemen sowie der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten
Was Sie mitbringen
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Serviceorientierung
Was wir Ihnen bieten
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Arbeitszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre in einem engagierten Team
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- einen ergonomischen Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel und IT
- einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
- einen Mobilitätszuschuss
Die Medical:Contact AG begleitet seit über 20 Jahren Menschen erfolgreich auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit. Im Auftrag von Unternehmen und Krankenversicherungen unterstützen wir Mitarbeiter und Versicherte mit medizinischer Fachkompetenz und echter Empathie. Mit unserer 24-Stunden-Gesundheitshotline, indikationsbezogenen Versorgungsprogrammen und individuellen Coachings stehen wir unseren Klienten täglich verlässlich zur Seite.
HR-Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Essen, NRW.
Kontaktperson:
Essen, NRW. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Mitarbeitenden beigetragen hast. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essen, NRW. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Medical:Contact AG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Bewerbermanagement und Onboarding.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein verbindliches Auftreten und eine positive Körpersprache sind entscheidend, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.