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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gesundheits-Coaching-Produkte und Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform.
- Arbeitgeber: Medical:Contact AG, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ergonomischer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit einem produktiven Austausch und sehr guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Gesundheitsdienstleistungen und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften und erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir machen Gesundheit einfach. Als Dienstleister im Gesundheitswesen bieten wir eine Vielzahl hochwertiger Gesundheits- und Coaching-Programme an, mit denen wir Krankenversicherte sowie Beschäftigte von Unternehmen präventiv, begleitend und lösungsorientiert unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für bestehende Coaching-Produkte.
- Sie entwickeln Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Coaching-Produkte und begleiten deren Umsetzung.
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, operativem Geschäft, Vertrieb, Marketing und IT.
- Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen unsere digitale Gesundheitsplattform weiter und integrieren bestehende Coaching-Produkte.
- Sie identifizieren Nutzerbedürfnisse und Markttrends im Bereich Digital Health.
Was Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes Studium in den Gesundheitswissenschaften, im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitspsychologie, in der Medizinpädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- erste einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich Versichertenprogramme, Gesundheits-Coaching oder digitale Gesundheitsangebote.
- idealerweise Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder in vergleichbaren Rollen (z. B. Projektmanagement, Digital Health, Innovation).
- eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- Kreativität, Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Was wir Ihnen bieten:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Gesundheitsdienstleistungen.
- flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- einen produktiven Austausch in einem engagierten und sympathischen Team.
- einen ergonomischen Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel und IT.
- einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- einen Mobilitätszuschuss.
Die Medical:Contact AG begleitet seit über 20 Jahren Menschen erfolgreich auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit. Im Auftrag von Unternehmen und Krankenversicherungen unterstützen wir Mitarbeiter und Versicherte mit medizinischer Fachkompetenz und echter Empathie. Mit unserer 24-Stunden-Gesundheitshotline, indikationsbezogenen Versorgungsprogrammen und individuellen Coachings stehen wir unseren Klienten täglich verlässlich zur Seite.
Produktmanager (m/w/d) für Gesundheits-Coaching Arbeitgeber: Essen, NRW.
Kontaktperson:
Essen, NRW. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) für Gesundheits-Coaching
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Gesundheits-Coaching – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Möglichkeiten im Produktmanagement oder Gesundheits-Coaching.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im Digital Health-Bereich und überlege, wie du diese in deine Rolle als Produktmanager einbringen kannst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, sprich über deine Begeisterung für Gesundheits-Coaching und wie du dazu beitragen möchtest, die digitale Gesundheitsplattform weiterzuentwickeln. Deine Motivation wird die Arbeitgeber überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) für Gesundheits-Coaching
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gesundheits-Coaching sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essen, NRW. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen und speziell im Bereich Digital Health vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Coaching-Produkte beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese relevant für die Position des Produktmanagers sind. Sei bereit, über deine Erfolge im Produktmanagement oder in der Entwicklung von Gesundheitsangeboten zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.