Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und führe Kaltakquise durch, um Leads zu generieren.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Klimatechnologie mit einem kollaborativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsbonus, 25 Tage Urlaub und monatliche Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem zukunftsorientierten Sektor und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation für Kaltakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart, Deutschland (Hybrid – ~3 Tage remote)
Anstellungsart: Vollzeit (Teilzeit verhandelbar)
Gehalt: €45.000 – €55.000 brutto/Jahr + Leistungsbonus
Rollenübersicht
Wir suchen einen Sales Development Representative (SDR), um die Expansion in europäische Märkte zu unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf Outbound-Prospecting, Kaltakquise und Lead-Generierung, wobei eng mit Vertriebsingenieuren zusammengearbeitet wird, um eine starke Pipeline aufzubauen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Einführung von Lösungen für traditionell konservative B2B-Kunden und der Förderung von frühen Verkaufsdialogen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Outbound Prospecting
- Identifizieren und Recherchieren potenzieller Kunden in ganz Europa
- Durchführen von hochvolumiger Kaltakquise (Anrufe, E-Mail, LinkedIn)
- Kaltakquise macht ~50–60% der täglichen Aktivitäten aus
- Generieren qualifizierter Leads für Vertriebsingenieure
- Vereinbaren von Produkt-Demo-Terminen mit Entscheidungsträgern
- Pflegen genauer CRM-Daten und Verfolgen von Outreach-Aktivitäten
- Sicherstellen einer strukturierten Nachverfolgung und Pipeline-Sichtbarkeit
- Eng mit Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten
- Unterstützen von Marktbildungs- und Awareness-Bemühungen
Erforderliche Qualifikationen
- Starke Motivation für Kaltakquise und Outbound-Vertrieb
- Selbstbewusster Kommunikator mit kundenorientierter Erfahrung
- Fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1–C2 bevorzugt)
- Starke Forschungs- und Prospecting-Fähigkeiten
- Vertriebsmindset mit Hunter-Mentalität
- Hohe Resilienz und Durchhaltevermögen in B2B-Umgebungen
Bevorzugt / Schön zu haben
- Zusätzliche Sprachen (Spanisch, Italienisch, Französisch)
- Frühere Erfahrung im Vertrieb (in jeder Branche)
- Vertrautheit mit CRM-Tools und Prospecting-Plattformen
Kandidatenprofil
- Zuverlässig und selbstmotiviert
- Ambitioniert und ergebnisorientiert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Neugierig und lernbegierig
- Komfortabel im Umgang mit Ablehnung und langen Verkaufszyklen
Vergütung & Vorteile
- Grundgehalt: €45.000 – €55.000
- Bonus: Unternehmensleistungsbonus (~13. Gehalt)
- Dauervertrag (40h/Woche)
- 25 Tage bezahlter Urlaub
- €50 monatlicher Vorteil (Gutschein oder Sportmitgliedschaft)
- Strukturierte Einarbeitung und Schulung
- Hohe Eigenverantwortung und Wachstumschancen
- Kollaboratives Teamumfeld
- Arbeiten in einem impact-orientierten (Klima-Tech) Sektor
Sales Development Representative (English Market Focus) Arbeitgeber: Essence Coaching Group
Kontaktperson:
Essence Coaching Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (English Market Focus)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig ihnen, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Kaltakquise ist der Schlüssel! Übe deine Ansprache und sei bereit, auch mal ein paar Körbe zu kassieren. Je mehr du anrufst, desto besser wirst du – und wir stehen hinter dir!
✨Tipp Nummer 3
Halte deine CRM-Daten immer aktuell! Das hilft nicht nur dir, sondern auch deinem Team, den Überblick über die Pipeline zu behalten. So kannst du gezielt nachfassen und die richtigen Gespräche führen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Kollegen aus dem Vertrieb und Marketing, um wertvolle Insights zu gewinnen. Gemeinsam können wir die Marktbildung vorantreiben und die besten Leads generieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (English Market Focus)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du mit Kaltakquise umgehst. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Verkaufsgeist und einer hunter Mentalität!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an und zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essence Coaching Group vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Herausforderungen, mit denen B2B-Kunden konfrontiert sind, und überlege dir, wie du Lösungen anbieten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Übe deine Kaltakquise-Fähigkeiten
Da Kaltakquise ein großer Teil der Rolle ist, solltest du deine Gesprächsführung üben. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit Einwänden und Fragen zu werden. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und deine Antworten strukturiert zu formulieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Teams, den Herausforderungen bei der Kundenakquise oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.