Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und entwickle komplexe automatisierte Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Engineering.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Führungsrolle und innovative Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Agile Methoden und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Teil des Alltags.
- Warum dieser Job: Gestalte die Systemarchitektur und präge die Ingenieurkultur.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und 7 Jahre Erfahrung in technischen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Technischen Manager / Lead Engineer, der die technische Gesamtverantwortung für die Architektur, das Design und die Integration komplexer automatisierter Systeme übernimmt. Diese Rolle kombiniert strategische Systemverantwortung mit praktischer technischer Führung in einem technologiegetriebenen und regulierten Umfeld.
Sie werden interdisziplinäre Ingenieurteams leiten und die erfolgreiche Lieferung von leistungsstarken, konformen und skalierbaren Systemlösungen sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Technische Führung: Gesamtverantwortung für Systemarchitektur, technisches Design und Integration komplexer automatisierter Systeme
- Teamführung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Ingenieurteams (Mechanik, Elektronik, eingebettete Software, Systemintegration, Testing)
- Systemtechnik: Sicherstellung der funktionalen, technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen während des gesamten Entwicklungszyklus
- Agile Governance: Implementierung und Optimierung agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
- Bereichsübergreifende Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion, Beschaffung, QA und externen Entwicklungspartnern
- Technologiebewertung: Bewertung und Integration neuer Technologien in Automatisierung, Sensortechnologie, intelligente Steuerungssysteme und digitale Vernetzung
- Qualität & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen (ISO, MIL oder vergleichbare Industriestandards)
- Mentoring & Kultur: Unterstützung des Teamwachstums und Förderung einer leistungsorientierten Ingenieurkultur
- Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme, idealerweise in regulierten oder hochtechnologischen Umgebungen
- Starke Expertise in Automatisierungs- und Regelungstechnik, Systemtechnik und digitaler Systemintegration
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Ingenieurteams
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Zertifizierungen als Scrum Master, Product Owner, Agile Coach sind von Vorteil)
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise mit starker Verantwortlichkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß den gesetzlichen Anforderungen
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (€80.000–€90.000)
- Führungsrolle in hochwirksamen Ingenieurprojekten
- Innovatives und technologieorientiertes Umfeld
- Gelegenheit, die Systemarchitektur und Ingenieurkultur zu gestalten
Technischer Manager / Lead Engineer Arbeitgeber: Essence Coaching Group
Als Arbeitgeber in Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer innovativen und technologieorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Sie als Technischer Manager / Lead Engineer eine Schlüsselrolle in hochwirksamen Ingenieurprojekten übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Chance bieten, die Systemarchitektur und Ingenieurkultur aktiv mitzugestalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Ihre berufliche Entfaltung und den Austausch mit Experten aus verschiedenen Disziplinen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Manager / Lead Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technischer Manager unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Präsentation benötigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Manager / Lead Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Technischer Manager / Lead Engineer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme. Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die technische Verantwortung bist.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essence Coaching Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Systeme entworfen und integriert hast.
✨Führe deine Führungskompetenzen vor
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Zeige, wie du Teammitglieder unterstützt und entwickelt hast, um eine leistungsorientierte Kultur zu fördern.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Methoden wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Scrum, Kanban oder SAFe zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Methoden implementiert und optimiert hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest, um technische Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
