Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Verantwortung für komplexe automatisierte Systeme und führe interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Systemarchitektur und fördere eine leistungsorientierte Ingenieurskultur.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Systementwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Technischen Manager / Lead Engineer, der die technische Verantwortung für die Architektur, das Design und die Integration komplexer automatisierter Systeme übernimmt. Diese Rolle kombiniert strategische Systemverantwortung mit praktischer technischer Führung in einem technologiegetriebenen und regulierten Umfeld. Sie werden interdisziplinäre Ingenieurteams leiten und die erfolgreiche Lieferung von leistungsstarken, konformen und skalierbaren Systemlösungen sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technische Führung: Gesamtverantwortung für Systemarchitektur, technisches Design und Integration komplexer automatisierter Systeme
- Teamführung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Ingenieurteams (Mechanik, Elektronik, eingebettete Software, Systemintegration, Testing)
- Systemtechnik: Sicherstellung der funktionalen, technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen während des gesamten Entwicklungszyklus
- Agile Governance: Implementierung und Optimierung agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
- Bereichsübergreifende Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion, Beschaffung, QA und externen Entwicklungspartnern
- Technologiebewertung: Bewertung und Integration neuer Technologien in Automatisierung, Sensortechnologie, intelligente Steuerungssysteme und digitale Vernetzung
- Qualität & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen (ISO, MIL oder vergleichbare Industriestandards)
- Mentoring & Kultur: Unterstützung des Teamwachstums und Förderung einer leistungsorientierten Ingenieurkultur
Anforderungen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme, idealerweise in regulierten oder hochtechnologischen Umgebungen
- Starke Expertise in Automatisierungs- und Regelungstechnik, Systemtechnik und digitaler Systemintegration
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Ingenieurteams
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Zertifizierungen als Scrum Master, Product Owner, Agile Coach sind von Vorteil)
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise mit starker Verantwortlichkeit
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß den gesetzlichen Anforderungen
Was wir bieten:
- Innovatives und technologieorientiertes Umfeld
- Gelegenheit, die Systemarchitektur und Ingenieurkultur zu gestalten
Technischer Manager / Lead Engineer Arbeitgeber: Essence Coaching Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein innovatives und technologieorientiertes Umfeld, in dem Sie die Systemarchitektur und die Ingenieurkultur aktiv mitgestalten können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum beruflichen Wachstum bieten. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf agile Methoden setzt und Ihnen die Chance gibt, an komplexen, automatisierten Systemen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Manager / Lead Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Technischer Manager oder Lead Engineer unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Manager / Lead Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders wichtig sind deine Kenntnisse in der Systemarchitektur und dein Umgang mit agilen Methoden. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essence Coaching Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Architektur und Integration komplexer automatisierter Systeme verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team weiterentwickelt hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Teamkultur.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Entwicklungsmethoden wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Scrum, Kanban oder SAFe zu teilen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit implementiert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Projektmanagement, Produktion und externen Partnern kommuniziert hast.
