Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und entwickle komplexe automatisierte Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Engineering.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Führungsrolle und innovative Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Agile Methoden und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Teil des Alltags.
- Warum dieser Job: Gestalte die Systemarchitektur und präge die Engineering-Kultur.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Technischen Manager / Lead Engineer, der die technische Gesamtverantwortung für die Architektur, das Design und die Integration komplexer automatisierter Systeme übernimmt. Diese Rolle kombiniert strategische Systemverantwortung mit praktischer technischer Führung in einem technologiegetriebenen und regulierten Umfeld.
Sie werden interdisziplinäre Ingenieurteams leiten und die erfolgreiche Lieferung von leistungsstarken, konformen und skalierbaren Systemlösungen sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Technische Führung: Gesamtverantwortung für Systemarchitektur, technisches Design und Integration komplexer automatisierter Systeme
- Teamführung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Ingenieurteams (Mechanik, Elektronik, eingebettete Software, Systemintegration, Testing)
- Systemtechnik: Sicherstellung der funktionalen, technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen während des gesamten Entwicklungszyklus
- Agile Governance: Implementierung und Optimierung agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
- Bereichsübergreifende Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion, Beschaffung, QA und externen Entwicklungspartnern
- Technologiebewertung: Bewertung und Integration neuer Technologien in Automatisierung, Sensortechnologie, intelligente Steuerungssysteme und digitale Vernetzung
- Qualität & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen (ISO, MIL oder vergleichbare Industriestandards)
- Mentoring & Kultur: Unterstützung des Teamwachstums und Förderung einer leistungsorientierten Ingenieurkultur
- Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme, idealerweise in regulierten oder hochtechnologischen Umgebungen
- Starke Expertise in Automatisierungs- und Regelungstechnik, Systemtechnik und digitaler Systemintegration
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Ingenieurteams
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Zertifizierungen als Scrum Master, Product Owner, Agile Coach sind von Vorteil)
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise mit starker Verantwortlichkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß den gesetzlichen Anforderungen
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (€80,000–€90,000)
- Führungsrolle in hochwirksamen Ingenieurprojekten
- Innovatives und technologieorientiertes Umfeld
- Gelegenheit, die Systemarchitektur und Ingenieurkultur zu gestalten
Technischer Manager / Lead Engineer Arbeitgeber: Essence Coaching Group
Als Technischer Manager / Lead Engineer in Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und technologieorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf hohe Standards und Compliance ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie interdisziplinäre Ingenieurteams leiten und an spannenden Projekten mitwirken. Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Chance, die Systemarchitektur aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Manager / Lead Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Portfolio arbeiten, um es hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Manager / Lead Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technischer Manager / Lead Engineer bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Systeme erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und technischen Verantwortung zeigen.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen leicht verstehen können. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essence Coaching Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Systemarchitektur und im technischen Design zeigen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da du ein interdisziplinäres Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu erläutern. Zeige, wie du diese Methoden implementiert und optimiert hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
