HR Spezialist(-in)

HR Spezialist(-in)

Basel Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten und unterstütze das Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Marry Jane, Pionier in der Cannabisbranche mit modernster Indoor-Anlage.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Präsenzarbeit in Breitenbach und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Cannabisindustrie mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR-Bereich und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz darauf, Europas größte und modernste Indoor-Anlage mit 15.000 Quadratmetern in Breitenbach, Schweiz, zu betreiben. Unsere Produkte, von preisgekrönten CBD-Blüten bis hin zu Premium-Ölen und innovativen Vaporizer-Pods, werden sorgfältig nach strengsten Qualitätsstandards hergestellt. Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig – wir pflegen unsere Pflanzen unter optimalen Bedingungen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben.
Ihr Profil Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt. Diese Rolle eignet sich für einen anpassungsfähigen Initiator, der alle Kernaufgaben im Personalwesen eigenständig in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld übernimmt.
Hauptaufgaben
Leitung aller HR-Aktivitäten am Produktionsstandort, inklusive Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices in der regulierten Cannabisbranche
Verwaltung von HR-Dokumentation, Personalakten und Daten gemäß Schweizer Arbeitsrecht und interner Standards
Umsetzung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
Koordination von Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung im Leistungsmanagement, Feedback- und Beurteilungsprozessen
Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten am Standort
Qualifikationen
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als alleinverantwortlicher HR-Verantwortlicher in einer Produktions- oder Landwirtschaftseinrichtung in der Schweiz
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der industriellen Beziehungen und Arbeitssicherheit
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bevorzugte Qualifikationen
HRSE-Zertifikat oder HR Fachfrau/Fachmann Diplôme
Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Cannabis, FMCG oder Pharma
Arbeitsbedingungen
100% Präsenzarbeit in Breitenbach, Kanton Solothurn, Schweiz – mit Zugverbindung über Basel sowie den nahegelegenen Bahnhöfen Laufen und Zwingen
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HR Spezialist(-in) Arbeitgeber: Essence Investment AG

Die Essence Investment AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der dynamischen Cannabisbranche in Breitenbach, Schweiz, eine spannende und bedeutungsvolle Karriere bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der HR-Strategien beizutragen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer optimalen Anbindung an den öffentlichen Verkehr, was den Arbeitsweg erleichtert.

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Kontaktdaten:

Essence Investment AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist(-in) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Marry Jane in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Rolle. Networking kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Cannabisbranche recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die HR-Prozesse verstehst, sondern auch die Branche, in der du arbeiten möchtest.

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im HR gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Cannabisbranche zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist(-in) mit Bravour zu bestehen

Talentakquise
Onboarding
Mitarbeiterbetreuung
Lohnabrechnung
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Beratung zu HR-Richtlinien
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und die Cannabisbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als HR Spezialist(-in) passen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essence Investment AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Cannabisbranche und die spezifischen Herausforderungen, die mit HR in diesem Bereich verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten und gesetzlichen Vorgaben kennst, die für Marry Jane wichtig sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise, Mitarbeiterbetreuung oder Lohnabrechnung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich und überzeugend präsentieren.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

Da die Rolle in einem dynamischen Umfeld ist, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Initiativen oder wie das Team die Mitarbeiterengagement-Strategien umsetzt.