Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten und unterstütze das Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Marry Jane, Pionier in der Cannabisbranche mit modernster Indoor-Anlage.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Präsenzarbeit in Breitenbach und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Cannabisindustrie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR-Bereich und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
– Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz darauf, Europas größte und modernste Indoor-Anlage mit 15.000 Quadratmetern in Breitenbach, Schweiz, zu betreiben. Unsere Produkte, von preisgekrönten CBD-Blüten bis hin zu Premium-Ölen und innovativen Vaporizer-Pods, werden sorgfältig nach strengsten Qualitätsstandards hergestellt. Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig – wir pflegen unsere Pflanzen unter optimalen Bedingungen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben.
Ihr Profil Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt. Diese Rolle eignet sich für einen anpassungsfähigen Initiator, der alle Kernaufgaben im Personalwesen eigenständig in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld übernimmt.
Hauptaufgaben
Leitung aller HR-Aktivitäten am Produktionsstandort, inklusive Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices in der regulierten Cannabisbranche
Verwaltung von HR-Dokumentation, Personalakten und Daten gemäß Schweizer Arbeitsrecht und interner Standards
Umsetzung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
Koordination von Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung im Leistungsmanagement, Feedback- und Beurteilungsprozessen
Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten am Standort
Requirements
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als alleinverantwortlicher HR-Verantwortlicher in einer Produktions- oder Landwirtschaftseinrichtung in der Schweiz
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der industriellen Beziehungen und Arbeitssicherheit
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bevorzugte Qualifikationen
HRSE-Zertifikat oder HR Fachfrau / Fachmann Diplôme
Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Cannabis, FMCG oder Pharma
Benefits
Präsenzarbeit in Breitenbach, Kanton Solothurn, Schweiz – mit Zugverbindung über Basel sowie den nahegelegenen Bahnhöfen Laufen und Zwingen
Möglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche
#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist(-in) Arbeitgeber: Essence Investment AG
Die Essence Investment AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der dynamischen Cannabisbranche in Breitenbach, Schweiz, eine spannende und bedeutungsvolle Karriere bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der HR-Strategien beizutragen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer optimalen Anbindung an den öffentlichen Verkehr, was den Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist(-in) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Spezialist(-in) Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Marry Jane auf LinkedIn oder besuche Branchenveranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Werte von Marry Jane. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Welt des Cannabis gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist(-in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in der Produktion oder Landwirtschaft. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essence Investment AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Cannabisbranche und die spezifischen Herausforderungen, die mit HR in diesem Bereich verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten der regulierten Industrie verstehst und bereit bist, dich den Anforderungen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Talentakquise, Onboarding oder Mitarbeiterbetreuung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben am Produktionsstandort zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Marry Jane beziehen. Zeige dein Interesse an der Förderung von Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden, indem du nach Initiativen fragst, die das Unternehmen bereits umgesetzt hat oder plant.
