Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten und unterstütze das Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Marry Jane, Pionier in der Cannabisbranche mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Präsenzarbeit in Breitenbach und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Cannabisindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR-Bereich und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz darauf, Europas größte und modernste Indoor-Anlage mit 15.000 Quadratmetern in Breitenbach, Schweiz, zu betreiben. Unsere Produkte, von preisgekrönten CBD-Blüten bis hin zu Premium-Ölen und innovativen Vaporizer-Pods, werden sorgfältig nach strengsten Qualitätsstandards hergestellt. Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig – wir pflegen unsere Pflanzen unter optimalen Bedingungen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben.
Ihr Profil
Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt. Diese Rolle eignet sich für einen anpassungsfähigen Initiator, der alle Kernaufgaben im Personalwesen eigenständig in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld übernimmt.
Hauptaufgaben
- Leitung aller HR-Aktivitäten am Produktionsstandort, einschließlich Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices in der regulierten Cannabisbranche
- Verwaltung von HR-Dokumentation, Personalakten und Daten gemäß Schweizer Arbeitsrecht und interner Standards
- Umsetzung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
- Koordination von Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im Leistungsmanagement, Feedback- und Beurteilungsprozessen
- Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten am Standort
Requirements
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als alleinverantwortlicher HR-Verantwortlicher in einer Produktions- oder Landwirtschaftseinrichtung in der Schweiz
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der industriellen Beziehungen und Arbeitssicherheit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bevorzugte Qualifikationen
- HRSE-Zertifikat oder HR Fachfrau/Fachmann Diplôme
- Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Cannabis, FMCG oder Pharma
Benefits
- Präsenzarbeit in Breitenbach, Kanton Solothurn, Schweiz – mit Zugverbindung über Basel sowie den nahegelegenen Bahnhöfen Laufen und Zwingen
- Möglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche
#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist(-in) Arbeitgeber: Essence Investment AG
Kontaktperson:
Essence Investment AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist(-in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über Marry Jane und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Cannabisbranche zu revolutionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist(-in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essence Investment AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Cannabisbranche und die spezifischen Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Zeige im Interview, dass du die Trends und gesetzlichen Vorgaben kennst, die für die HR-Arbeit in diesem Bereich relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise, Mitarbeiterbetreuung oder Lohnabrechnung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Position in einem dynamischen Umfeld ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Herausforderungen oder den Initiativen zur Förderung des Mitarbeiterengagements.