Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten und unterstütze das Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Marry Jane, Pionier in der Cannabisbranche mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Weitere Informationen: Arbeite in einer modernen Produktionsstätte in Breitenbach, Schweiz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Cannabisbranche mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR-Bereich und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz darauf, Europas größte und modernste Indoor-Anlage mit Quadratmetern in Breitenbach, Schweiz, zu betreiben. Unsere Produkte, von preisgekrönten CBD-Blüten bis hin zu Premium-Ölen und innovativen Vaporizer-Pods, werden sorgfältig nach strengsten Qualitätsstandards hergestellt. Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig – wir pflegen unsere Pflanzen unter optimalen Bedingungen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben.
Ihr Profil
Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt. Diese Rolle eignet sich für einen anpassungsfähigen Initiator, der alle Kernaufgaben im Personalwesen eigenständig in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld übernimmt.
Hauptaufgaben
- Leitung aller HR-Aktivitäten am Produktionsstandort, inklusive Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices in der regulierten Cannabisbranche
- Verwaltung von HR-Dokumentation, Personalakten und Daten gemäß Schweizer Arbeitsrecht und interner Standards
- Umsetzung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
- Koordination von Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im Leistungsmanagement, Feedback- und Beurteilungsprozessen
- Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten am Standort
Requirements
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als alleinverantwortlicher HR-Verantwortlicher in einer Produktions- oder Landwirtschaftseinrichtung in der Schweiz
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der industriellen Beziehungen und Arbeitssicherheit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bevorzugte Qualifikationen
- HRSE-Zertifikat oder HR Fachfrau/Fachmann Diplôme
- Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Cannabis, FMCG oder Pharma
Benefits
- Präsenzarbeit in Breitenbach, Kanton Solothurn, Schweiz – mit Zugverbindung über Basel sowie den nahegelegenen Bahnhöfen Laufen und Zwingen
- Möglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche
HR Spezialist(-in) Arbeitgeber: Essence Investment AG
Marry Jane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in der aufstrebenden Cannabisbranche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement, Gesundheit und Sicherheit sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie einer 4- oder 5-Tage-Woche, schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur in unserer modernen Produktionsstätte in Breitenbach, Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist(-in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Marry Jane zu vernetzen. Zeige Interesse an der Firma und ihren Produkten – das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Cannabisbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Branche, in der du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Marry Jane arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist(-in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation zu erzählen. Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Was macht dich zum perfekten HR Spezialisten für uns? Lass uns deine Leidenschaft spüren!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essence Investment AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Cannabisbranche und die spezifischen Herausforderungen, die mit HR in diesem Bereich verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten der Branche verstehst und bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Talentakquise, Mitarbeiterbetreuung oder Lohnabrechnung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Herausforderungen oder den Initiativen zur Förderung des Mitarbeiterengagements.
