Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Essendi, europäischer Marktführer im Hotelbetrieb mit 576 Hotels in 24 Ländern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und exklusive Vorteile in Accor-Hotels weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung nach österreichischem Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren.
Für unser Team Payroll in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich!
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
- Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration nach österreichischem Recht; alternativ die Kompetenz und Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration nach deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA (P&I) von Vorteil
- Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus.
- Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50% mobil sowie bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
- Sie erhalten Edenred-Food-Voucher im Wert von 115 Euro pro Monat
- Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Zugang zur Plattform Corporate Benefits
- „ALL Heartists“-Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort Arbeitgeber: Essendi Germany GmbH
Essendi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt und jährlichen Boni bietet, sondern auch flexible Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung durch Schulungsangebote und Sprachlernplattformen fördert. In einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld in München haben Sie die Chance, Teil eines europäischen Marktführers im Hotelbetrieb zu werden, der sich für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen aktuell verfügbar sind.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, trotzdem der perfekte Einstieg sein. Zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Payroll Officer interessierst und was dich an Essendi begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration hervor. Wenn du mit dem Abrechnungssystem LOGA gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essendi Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf die Entgeltabrechnung nach österreichischem Recht hat, solltest du dir die relevanten Gesetze und Vorschriften gut einprägen. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen dem deutschen und österreichischen Arbeitsrecht verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Falls du Erfahrung mit dem Abrechnungssystem LOGA (P&I) hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Gute MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus. Bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren, vielleicht sogar durch ein kurzes Gespräch auf Englisch. Das zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeit.
