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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Performance unserer Hotels durch regelmäßige Business Reviews und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment mit 576 Hotels in 24 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, Essensgutscheine und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Hotelmanagement und gute Microsoft 365-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige E-Learning-Programme und Zugang zu exklusiven Vorteilen in Accor-Hotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Portfolio Manager (m/w/d).
- Herausfordern der operativen Performance der Hotels durch regelmäßige Business Reviews (Top Line, Bottom Line, Quality etc.) mit Hoteldirektionen und dem Management (Vice President (m/w/d) Operations Accor Hotels)
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Asset-Management, IT, HR und Maintenance, um das Portfolio langfristig zu optimieren
- Proaktive Pflege der Beziehung zwischen Essendi und AccorHotels sowie Förderung der Kommunikation zwischen Essendi, den operativen Teams von AccorHotels und der Hoteldirektion durch regelmäßige Meetings
- Verschiedene Corporate-Projekte
- Spaß an fach- und länderübergreifender Zusammenarbeit in einem internationalen Team und Umfeld
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Gute Microsoft 365-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus
- Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil sowie an bis zu 20 Tagen pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
- Sie erhalten Edenred-Food-Voucher im Wert von 115 Euro pro Monat
- Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learning-Programmen und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Zugang zur Plattform Corporate Benefits
- ALL Heartists Program: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.
Portfolio Development Manager*in Arbeitgeber: Essendi Germany GmbH
Kontaktperson:
Essendi Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfolio Development Manager*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob als Portfolio Development Manager*in zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur operativen Performance der Hotels beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfolio Development Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Portfolio Management oder Hotelbetrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essendi Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Werte von Essendi. Zeige im Interview, dass du die Dynamik verstehst, die Hotels erfolgreich macht, und wie du dazu beitragen kannst, jedes Hotel in einen lebendigen Ort zu verwandeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Asset Management und in der operativen Performance unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.