Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Essendi, europäischer Marktführer im Hotelbetrieb mit 576 Hotels in 24 Ländern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und exklusive Vorteile in Accor-Hotels weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung nach österreichischem Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren.
Für unser Team Payroll in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich!
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
- Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration nach österreichischem Recht; alternativ die Kompetenz und Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration nach deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA (P&I) von Vorteil
- Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus.
- Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50% mobil sowie bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.
- Sie erhalten Edenred-Food-Voucher im Wert von 115 Euro pro Monat.
- Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Zugang zur Plattform Corporate Benefits.
- „ALL Heartists“-Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung Ausland (m/w/d) Arbeitgeber: Essendi Germany GmbH
Essendi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt und jährlichen Boni bietet, sondern auch flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich bis zu 50% mobilem Arbeiten und 20 Tagen im EU-Ausland. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und eine Sprachlernplattform, während wir gleichzeitig Vielfalt und Chancengleichheit aktiv unterstützen, um ein dynamisches und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung Ausland (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall up! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bleibst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung Ausland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Payroll Officer interessierst und was dich an Essendi begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration hervor. Wenn du mit dem Abrechnungssystem LOGA gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essendi Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über LOGA (P&I) auffrischen
Falls du Erfahrung mit dem Abrechnungssystem LOGA hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Interview unter Beweis zu stellen. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen verwenden, um zu zeigen, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
