Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Tests in einem dynamischen Softwareumfeld durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im digitalen Zertifikatsmanagement mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und feiere Erfolge in einem wachsenden IT-Security Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder mehrjährige Erfahrung im Softwaretest erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding mit Paten, flexible Arbeitszeiten und keine Dresscode-Vorgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln zukunftsweisende Softwarelösungen für Banken, Versicherungen, die Industrie und den Handel. Als ein führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Zertifikatsmanagements haben wir uns im wachsenden IT-Security Markt etabliert. Wir genießen die Strukturen eines mittelständischen Softwarehauses mit kurzen Wegen und einer vertrauensvollen, offenen Kommunikation. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unser bunt und interdisziplinär besetztes Team bereichern. Werden Sie Teil dieses Teams und feiern Sie mit uns die nächsten Erfolge.
Planung und Gestaltung von Tests und Testläufen aus den User Stories heraus, in einem technisch herausfordernden Softwareumfeld:
- Durchführung und Handling manueller und automatisierter Software-Tests
- Abstimmung mit Business Analyse, Entwicklung und Kunden zur Identifikation einer passenden Teststrategie und der kritischen Pfade
- Bug Tracking und Dokumentation
- Black- und White Box Testing
- Ein tiefes Verständnis für die Architektur der Anwendung aufbauen
- Arbeiten nach Scrum, Kanban oder anderen agilen Methoden
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder alternativ mehrjährige Erfahrung im Softwaretest
- Eine Ausbildung zum zertifizierten Tester, zum Beispiel nach ISTQB, ist von Vorteil
- Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrungen, zum Beispiel mit Selenium oder Java, sind wünschenswert
- Die Bereitschaft sich tief in die Funktionalität unserer Softwareprodukte einzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ein ausgefeiltes Onboarding mit Einarbeitung durch Pate und Team
- Flexible Arbeitszeiten
- 100% flexibel - Home Office ist dauerhaft möglich, bis auf wenige, seltene Präsenztermine
- Deutschlandweit wohnen - Arbeiten aus dem Home Office oder dem Büro an den Standorten München und Schwäbisch Hall, Sie haben die Wahl
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert
- Keine festen Dresscodes
- Regelmäßige Events
- Ihr Team freut sich auf Sie
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: essendi it GmbH
Kontaktperson:
essendi it GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Software-Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretests. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools wie Selenium oder Java zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Testfragen und Szenarien übst. Das Verständnis von Black- und White Box Testing wird dir helfen, in diesen Gesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Software Test Engineers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Softwaretests und Programmierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die IT-Security-Branche.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse, Zertifikate (z.B. ISTQB) und Nachweise über Sprachkenntnisse, beifügst. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei essendi it GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine offene Kommunikation und ein interdisziplinäres Team schätzen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen tiefen Einblick in Softwaretests erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Black- und White Box Testing sowie mit Tools wie Selenium oder Java präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Abstimmung mit anderen Abteilungen, wie Business Analyse und Entwicklung, verdeutlichen. Zeige, wie du zur Identifikation von Teststrategien beigetragen hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da das Unternehmen ein ausgefeiltes Onboarding anbietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Eindruck davon, wie du in das Team integriert wirst.
