Auf einen Blick
- Aufgaben: Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste sowie effiziente Abwicklung von Check-in und Check-out.
- Unternehmen: Neues 3-Sterne-Hotel mit innovativer Kultur und Fokus auf Gastfreundschaft.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, Rabatte, kostenlose Mahlzeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eröffnung eines neuen Hotels und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Gastgewerbliche Ausbildung von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das Essential by Dorint Mannheim Taylor Park ist ein neu eröffnetes 3‑Sterne-Hotel mit 141 Zimmern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, zur Neueröffnung im 3. Quartal 2026 von Anfang an Teil eines neuen Teams zu sein und von Beginn an Strukturen mit aufzubauen. Gemeinsam wollen wir Ideen mit einbringen und die Kultur des Hotels prägen und zusätzlich Innovationen, Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit vereinen.
Aufgaben:
- Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste
- Effiziente Abwicklung von Check-in und Check-out
- Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen
- Administrative Tätigkeiten am Empfang
- Service im Frühstück, im Restaurant oder an der Bar
- Professionelle Bearbeitung von Beschwerden und Anliegen der Gäste in allen Hotelbereichen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im jeweiligen Einsatzbereich
Profil:
- Eine abgeschlossene gastgewerbliche Ausbildung ist von Vorteil, QuereinsteigerInnen sind herzlich willkommen
- Idealerweise Erfahrung in der Hotellerie
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein Plus
- Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit
- Neben deinen Stärken am Front Office oder im Service sind Sie bereit, ihr Wissen in anderen Hotelbereichen weiterzuentwickeln
Wir bieten:
- Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
- Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%
- Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige Corporate Benefits
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
- Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
- Digitale Zeiterfassung
- Kostenfreie Zahnzusatzversicherung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
- Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife
Team Member Front of House (m/w/d) Arbeitgeber: Essential by Dorint Mannheim Taylor Park
Das Essential by Dorint Mannheim Taylor Park bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Teil eines neu eröffneten Hotels zu werden und aktiv an der Gestaltung einer innovativen und gastfreundlichen Kultur mitzuwirken. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten in allen Hotels, kostenfreien Mahlzeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt.
Kontaktdaten:
Essential by Dorint Mannheim Taylor Park Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Member Front of House (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Member Front of House interessierst, schau dir das Hotel an und überlege dir, wie du zur Kultur und den Werten beitragen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du bereit bist, Ideen einzubringen und das Team von Anfang an zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Hotels in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und über die speziellen Angebote des Essential by Dorint. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt über die Unternehmenskultur und die Werte zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Member Front of House (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung in der Hotellerie hast, erzähle uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf Details:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so alle Informationen zu der Stelle und unserem Hotel im Blick behalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essential by Dorint Mannheim Taylor Park vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Die Gastgeberrolle erfordert Authentizität und Freundlichkeit. Sei offen und ehrlich, damit die Interviewer einen Eindruck von deinem Charakter bekommen.
✨Kenntnis über das Hotel
Informiere dich über das Essential by Dorint Mannheim Taylor Park. Verstehe die Vision des Hotels und wie du zur Kultur und den Werten beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du hervorragenden Service geleistet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamkultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
