Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen und Compliance-Funktionen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Informationssicherheit mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Grundlagen und arbeite an bedeutenden Projekten mit globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Rechts- oder Wirtschaftsrechtabschluss und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten Legal & Compliance Manager, der unsere rechtlichen und compliancebezogenen Funktionen in unseren deutschen und US-amerikanischen Tochtergesellschaften verantwortet. Dies ist eine umfassende, verantwortungsvolle Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen: Sie werden unsere Compliance-Position stärken und weiterentwickeln, während Sie auch die Verträge verwalten, die unser Geschäft in EMEA und den USA betreiben.
Ihre Mission
- Recht: Sie sind verantwortlich für die kommerzielle Vertragsarbeit über den Lebenszyklus von Kunden, Partnern und Lieferanten, einschließlich NDAs, Datenverarbeitungsvereinbarungen, SaaS- und Rahmenverträgen, Vertriebs- und Wiederverkäuferverträgen sowie Lieferantenverträgen.
- Sie entwerfen, überprüfen und verhandeln Verträge in deutscher und englischer Sprache und in den Kontexten des deutschen und US-amerikanischen Rechts, in enger Abstimmung mit unseren externen Anwaltskanzleien, und wissen, wann komplexe oder hochpreisige Angelegenheiten an externe Berater weitergegeben werden müssen.
- Sie sind der interne Ansprechpartner für rechtliche und vertragliche Fragen in den Bereichen Vertrieb, Partnerschaften und Betrieb, sowohl in unseren deutschen als auch in unseren US-amerikanischen Betrieben.
- Sie helfen beim Aufbau leichter rechtlicher und compliancebezogener Prozesse, Vorlagen und Handbücher, die mit dem Unternehmen skalieren.
- Compliance: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems und treiben unsere ISO 27001-Zertifizierung voran, einschließlich der Vorbereitung und Leitung von Audits.
- Sie agieren als interner Verantwortlicher, der unseren externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISO) steuert und eng mit unserem unabhängigen Datenschutzbeauftragten (DPO) koordiniert, um sicherzustellen, dass deren Expertise in effektive tägliche Praktiken umgesetzt wird.
- Sie sind unser vertrauenswürdiger Ansprechpartner bei der Due Diligence von Kunden und Partnern und übernehmen die Sicherheits- und Compliance-Bewertungen, die oft eine Voraussetzung für den Abschluss von Unternehmens- und kritischen Infrastrukturverträgen sind.
- Sie verfolgen regulatorische und kundenbezogene Anforderungen in unseren Märkten, von der DSGVO bis zu den branchenspezifischen Erwartungen unserer Kunden im Bereich kritische Infrastruktur, und übersetzen diese in klare interne Kontrollen, Richtlinien und prüfungsbereite Nachweise.
Ihr Profil
- Sie haben einen juristischen Hintergrund, beispielsweise ein Jurastudium (Erstes Staatsexamen) oder einen kombinierten Studiengang in Recht und Wirtschaft wie Unternehmensjurist/in (LL.B.) oder Wirtschaftsrecht (LL.B.).
- Sie haben relevante Erfahrung in einer Inhouse-Rechts-, Compliance- oder Anwaltsumgebung, idealerweise in einem SaaS-, Technologie- oder regulierten Umfeld, und fühlen sich wohl dabei, über mehrere Einheiten und Jurisdiktionen hinweg zu arbeiten.
- Sie sind sicher im Verhandeln und im Umgang mit einer Vielzahl von Interessengruppen, von Vertragsverhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten bis hin zur Zusammenarbeit mit den Cybersicherheitsexperten unserer Kunden, globalen physischen Sicherheitsteams, Beschaffung und Datenschutzfunktionen.
- Sie möchten Themen vollständig übernehmen, selbstständig und strukturiert arbeiten und fühlen sich wohl dabei, externe Experten zu koordinieren und zu steuern.
- Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und können rechtliche und compliancebezogene Themen in klare Anleitungen für Nicht-Experten übersetzen.
- Sie sind fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, da unsere Verträge und Stakeholder sowohl die deutsche Einheit als auch unsere US-amerikanischen Betriebe umfassen.
Warum wir?
- Sie übernehmen die Verantwortung für eine etablierte rechtliche und compliancebezogene Grundlage, von unserer ISO 27001-Zertifizierung bis hin zu unserem Vertragsstapel, und entwickeln diese zu einer reifen, skalierbaren Funktion weiter.
- Sie arbeiten direkt mit globalen Unternehmen und Betreibern kritischer Infrastrukturen an mehrjährigen, hochpreisigen Verträgen und Compliance-Themen, die das Unternehmen voranbringen.
- Sie arbeiten an der Spitze eines sich schnell bewegenden regulatorischen Wandels: essentry hilft Betreibern kritischer Infrastrukturen, ihre Anforderungen an physische Zugangssicherheit und Compliance zu erfüllen, und neue Vorschriften wie das KRITIS-Dachgesetz in Deutschland und die zugrunde liegende CER-Richtlinie auf EU-Ebene machen physische Resilienz zu einer gesetzlichen Anforderung.
- Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance, einen Marktführer aufzubauen.
Legal & Compliance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Essentry GmbH
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kleinen, hochmotivierten Teams in einem innovativen Unternehmen für Identity und Access Management zu werden. Genießen Sie flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Ihre Ideen und Verantwortung bietet. Bei uns haben Sie die Chance, mit renommierten internationalen Kunden zusammenzuarbeiten und aktiv an der Gestaltung von Content-Strategien und SEO-Optimierungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal & Compliance Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Essentry GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Essentry GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Essentry GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Essentry GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Essentry GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal & Compliance Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Essentry GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Essentry GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Essentry GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essentry GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.