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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen von der Idee bis zur Ausführung über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Zugangslösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, dynamisches Arbeitsumfeld und viel Verantwortung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit internationalen Kunden und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Campaign and Performance Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle werden Sie leistungsstarke digitale Kampagnen von Anfang bis Ende über mehrere Kanäle steuern, Ideen in messbare Ergebnisse umwandeln und eine skalierbare Lead-Generierungsmaschine antreiben.
Ihre Mission
- End-to-End-Kampagnenmanagement: Sie sind für den gesamten Kampagnenprozess verantwortlich – von der ersten Idee und dem Konzept über die Erstellung bis zur Ausführung über alle relevanten digitalen Kanäle (LinkedIn, Google, YouTube).
- Strategie & Kanalmanagement: Sie entwickeln die optimale Kanal-Mix, segmentieren Zielgruppen, verfeinern Botschaften und definieren relevante KPIs zur Erfolgsmessung.
- KI-gesteuerte Innovation: Sie nutzen moderne KI-Workflows für Text, Bild und Video, um Produktionsprozesse effizienter und kreativer zu gestalten.
- Inhaltserstellung & Design: Nutzen Sie starke visuelle Expertise, um hochwertige Anzeigen, Grafiken und Schlüsselvisuals unabhängig oder in Zusammenarbeit mit dem Team zu produzieren, unter Verwendung von Tools wie Figma und Adobe.
- Analyse & Optimierung: Sie analysieren die Kampagnenleistung, erstellen aufschlussreiche Berichte und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen im Einklang mit Ihrem Budget ab.
Ihr Profil
- 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien oder Performance-Marketing – idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld oder einer Agentur.
- Analytisches & strategisches Denken: Sie denken datengetrieben, verstehen die Zusammenhänge zwischen Werbeausgaben, Trichterleistung und Geschäftszielen und treffen informierte Entscheidungen basierend auf Ihren Analysen.
- Starke konzeptionelle und erzählerische Fähigkeiten, mit einer Leidenschaft für die Schaffung von Ideen und Formaten, die Marken authentisch präsentieren.
- Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und geschäftsfließendem Englisch und Deutsch.
- Sehr proaktiv & unabhängig: Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und übernehmen gerne Verantwortung – von Testplänen bis hin zu Berichten.
Warum wir?
- Die Chance, einem kleinen und hochmotivierten Team in einem frühen Unternehmen beizutreten, das von einem erfahrenen Gründerteam mit erfolgreicher Erfolgsbilanz und solider Finanzierung gegründet wurde.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen Marktführer aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Kunden.
Über uns
essentry spezialisiert sich auf die Digitalisierung von Zugangsprozessen. Das Kernprodukt ist die Verifizierung persönlicher Identitäten auf Grenzkontrollniveau und die Automatisierung des Zugangsprozesses. Durch den Einsatz biometrischer Technologie und künstlicher Intelligenz erreichen wir das höchste Maß an Sicherheit für Einrichtungen, Mitarbeiter und Gäste. Unser Ansatz ist ganzheitlich und kombiniert sowohl Hardware- als auch Softwarekomponenten für maximale Benutzerzentrierung. Heute ist essentry in zehn Ländern auf drei Kontinenten vertreten und unterstützt multinationale Unternehmen, kritische Infrastrukturen, globale Beratungs- und Prüfungsunternehmen sowie Kunden aus dem öffentlichen Sektor.
Campaign & Performance Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: essentry
Kontaktperson:
essentry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign & Performance Marketing Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Campaign & Performance Marketing Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Kampagnen optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign & Performance Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und wie du mit deinen Ideen die Marke stärken kannst. Kreativität ist der Schlüssel!
Mach es messbar!: Da wir in der Performance-Marketing-Welt arbeiten, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge nennst. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast. Zahlen sprechen für sich!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei essentry vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Ziele von essentry verstehst und wie deine Rolle als Campaign & Performance Marketing Manager dazu beiträgt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Erfolge zu erzielen, und wie du Daten zur Optimierung deiner Kampagnen genutzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bringe einige Ideen oder Konzepte mit, die du für zukünftige Kampagnen in Betracht ziehen würdest. Dies könnte eine innovative Nutzung von KI-Tools oder neue Ansätze zur Zielgruppenansprache umfassen. Kreativität ist ein Schlüssel, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie essentry die neuesten Trends im digitalen Marketing nutzt. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.