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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen von der Idee bis zur Ausführung über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Identitätsverifizierung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eine Kategorie führend zu gestalten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit internationalen Kunden und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und nutze moderne Technologien für messbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Campaign and Performance Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle werden Sie leistungsstarke digitale Kampagnen von Anfang bis Ende über mehrere Kanäle steuern, Ideen in messbare Ergebnisse umsetzen und eine skalierbare Lead-Generierungsmaschine antreiben.
Ihre Mission
- End-to-End-Kampagnenmanagement: Sie sind für den gesamten Kampagnenprozess verantwortlich – von der ersten Idee und dem Konzept über die Erstellung bis zur Ausführung über alle relevanten digitalen Kanäle (LinkedIn, Google, YouTube).
- Strategie & Kanalmanagement: Sie entwickeln die optimale Kanal-Mix, segmentieren Zielgruppen, verfeinern Botschaften und definieren relevante KPIs zur Erfolgsmessung.
- KI-gesteuerte Innovation: Sie nutzen moderne KI-Workflows für Text, Bild und Video, um Produktionsprozesse effizienter und kreativer zu gestalten.
- Inhaltserstellung & Design: Nutzen Sie starke visuelle Expertise, um hochwertige Anzeigen, Grafiken und Schlüsselvisuals unabhängig oder in Zusammenarbeit mit dem Team zu produzieren, unter Verwendung von Tools wie Figma und Adobe.
- Analyse & Optimierung: Sie analysieren die Kampagnenleistung, erstellen aufschlussreiche Berichte und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen im Einklang mit Ihrem Budget ab.
Ihr Profil
- 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien oder Performance-Marketing – idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld oder einer Agentur.
- Analytisches & strategisches Denken: Sie denken datengetrieben, verstehen die Zusammenhänge zwischen Werbeausgaben, Trichterleistung und Geschäftszielen und treffen informierte Entscheidungen basierend auf Ihren Analysen.
- Starke konzeptionelle und erzählerische Fähigkeiten, mit einer Leidenschaft für die Schaffung von Ideen und Formaten, die Marken authentisch präsentieren.
- Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und geschäftsfließendem Englisch und Deutsch.
- Sehr proaktiv & unabhängig: Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und übernehmen gerne Verantwortung – von Testplänen bis hin zu Berichten.
Warum wir?
- Die Chance, einem kleinen und hochmotivierten Team in einem frühen Stadium eines Unternehmens beizutreten, das von einem erfahrenen Gründerteam mit erfolgreicher Erfolgsbilanz und solider Finanzierung gegründet wurde.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen Marktführer aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Kunden.
Über uns
essentry spezialisiert sich auf die Digitalisierung von Zugangsprozessen. Das Kernprodukt ist die Verifizierung persönlicher Identitäten auf Grenzkontrollniveau und die Automatisierung des Zugangsprozesses. Durch den Einsatz biometrischer Technologie und künstlicher Intelligenz erreichen wir das höchste Maß an Sicherheit für Einrichtungen, Mitarbeiter und Gäste. Unser Ansatz ist ganzheitlich und kombiniert sowohl Hardware- als auch Softwarekomponenten für maximale Benutzerzentrierung. Heute ist essentry in zehn Ländern auf drei Kontinenten vertreten und unterstützt multinationale Unternehmen, kritische Infrastrukturen, globale Beratungs- und Prüfungsunternehmen sowie Kunden aus dem öffentlichen Sektor.
Campaign & Performance Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: essentry
Kontaktperson:
essentry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign & Performance Marketing Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und tausche dich aus. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen – vielleicht haben wir genau das, was du suchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die üblichen Fragen übst, sondern auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeig, wie du Kampagnen erfolgreich gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Kreativität durchscheinen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign & Performance Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Kreativität durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit frischen Ideen und einer einzigartigen Perspektive kommt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei essentry vorbereitest
✨Verstehe die Kampagnenstrategie
Mach dich mit den verschiedenen digitalen Kanälen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Kampagnenverwaltung auf diese Kanäle anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zielgruppenansprache und KPIs verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier besonders wichtig, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du innovative Ansätze für Kampagnen entwickeln würdest. Vielleicht hast du bereits einige Konzepte oder Designs in Figma oder Adobe erstellt – teile diese im Gespräch, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, aus deinen Analysen konkrete Maßnahmen abzuleiten, um die Performance zu steigern.