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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Kundenintegrationen für nahtlose Anbindung an unsere Plattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, dynamisches Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätsverifizierung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischen Kundenrollen und Kenntnisse in IT-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Integration Manager (m/w/d), der unser wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Kundenintegrationen, um eine nahtlose Verbindung zwischen unserer Plattform und externen Systemen sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit den Teams für Produkt, Engineering, Customer Success und externen Stakeholdern zusammen, um qualitativ hochwertige, skalierbare Integrationen zu gewährleisten, die die Kundenakzeptanz, betriebliche Effizienz und langfristigen Erfolg fördern.
Ihre Mission
- Sie übernehmen die technische Seite des Kunden-Onboardings und überbrücken die Lücke zwischen unserem Customer Success-Team und den IT-Abteilungen der Kunden.
- Sie planen, dokumentieren und implementieren Integrationen zwischen unserer Plattform und den Kundensystemen und sorgen für eine reibungslose technische Bereitstellung.
- Sie helfen bei der Bereitstellung und Konfiguration unseres Cloud Connectors auf der Infrastruktur der Kunden und beheben Probleme mit der Konnektivität und Konfiguration.
- Sie erstellen umfassende technische Dokumentationen für jede Kundenintegration, einschließlich Architekturentscheidungen, API-Spezifikationen und Testprotokollen.
- Sie verwalten die Beziehungen zu unseren Integrationspartnern und -anbietern und bleiben über Plattformaktualisierungen und neue Integrationsmöglichkeiten informiert.
- Sie überwachen nach dem Start die Integrationen, analysieren Protokolle und debuggen Probleme, um den fortlaufenden Erfolg der Kunden sicherzustellen.
- Sie entwickeln standardisierte Integrationsprozesse, Testpläne und Best Practices, während wir unsere Kundenbasis erweitern.
- Sie arbeiten eng mit den Teams für Customer Success, Produkt und Engineering zusammen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Kunden verstanden und erfüllt werden.
Ihr Profil
- Sie bringen Berufserfahrung in einer technischen kundenorientierten Rolle wie Implementierungsingenieur, Lösungsingenieur oder technischer Projektmanager mit.
- Sie haben praktische IT-Administrationsfähigkeiten (Windows Server, Netzwerke, grundlegendes Scripting) und scheuen sich nicht, in Systemkonfigurationen und Protokolldateien einzutauchen.
- Sie verstehen REST-APIs, Authentifizierungsmechanismen (OAuth, API-Schlüssel) und können API-Dokumentationen lesen, um Integrationsprobleme zu beheben.
- Sie sind ein natürlicher Projektmanager, der organisiert bleibt, proaktiv nachverfolgt und sicherstellt, dass nichts durch die Maschen fällt.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und können technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen erklären.
- Sie übernehmen Verantwortung und sind stolz darauf, erfolgreiche Ergebnisse für Kunden zu liefern.
- Sie sind neugierig, lieben das Lernen und scheuen sich nicht zu sagen: „Ich weiß es noch nicht!“
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Identitätsmanagementsystemen (Active Directory, Azure AD, Okta usw.) oder HR-Systemen (SAP, Workday, Personio).
- Vertrautheit mit Datenbankgrundlagen (SQL-Abfragen, Verbindungszeichenfolgen).
- Hintergrund im IT-Support, in der Systemadministration oder DevOps.
- Erfahrung in der Verwaltung von Anbieter- oder Partnerbeziehungen.
Warum wir?
- Die Chance, einem kleinen und hochmotivierten Team in einem frühen Stadium eines Unternehmens beizutreten, das von einem erfahrenen Gründerteam mit erfolgreicher Erfolgsbilanz und solider Finanzierung gegründet wurde.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen Marktführer aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Kunden.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Softwareentwicklung
Integration Manager (m/f/d) Arbeitgeber: essentry
Kontaktperson:
essentry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integration Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integration Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Integrationsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von essentry auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel mit IT-Administration und API-Integration zu tun hat, sei bereit, dein Wissen über REST APIs und Systemkonfigurationen unter Beweis zu stellen. Zeig, dass du die technischen Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integration Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle des Integration Managers qualifizieren.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen! Achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu den Anforderungen passen.
Technische Skills betonen: Da wir einen Integration Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten in den Vordergrund stellst. Erkläre, wie du mit APIs, Cloud-Integrationen und IT-Systemen gearbeitet hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei essentry vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Integration Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über REST APIs, Authentifizierungsmechanismen und IT-Administration auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Szenarien zu diskutieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Personen zu erklären. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.