Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Kundenintegrationen für nahtlose Anbindung an unsere Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortung, dynamisches Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätsverifizierung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Kundenrollen und Kenntnisse in IT-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Integration Manager (m/w/d), der unser wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Kundenintegrationen, um eine nahtlose Verbindung zwischen unserer Plattform und externen Systemen sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit den Teams für Produkt, Engineering, Customer Success und externen Stakeholdern zusammen, um qualitativ hochwertige, skalierbare Integrationen zu gewährleisten, die die Kundenakzeptanz, betriebliche Effizienz und langfristigen Erfolg fördern.
Ihre Mission
- Sie übernehmen die technische Seite des Kunden-Onboardings und überbrücken die Lücke zwischen unserem Customer Success-Team und den IT-Abteilungen der Kunden.
- Sie planen, dokumentieren und implementieren Integrationen zwischen unserer Plattform und den Kundensystemen und sorgen für eine reibungslose technische Bereitstellung.
- Sie helfen bei der Bereitstellung und Konfiguration unseres Cloud Connectors auf der Infrastruktur der Kunden und beheben Probleme mit der Konnektivität und Konfiguration.
- Sie erstellen umfassende technische Dokumentationen für jede Kundenintegration, einschließlich Architekturentscheidungen, API-Spezifikationen und Testprotokollen.
- Sie verwalten die Beziehungen zu unseren Integrationspartnern und -anbietern und bleiben über Plattformaktualisierungen und neue Integrationsmöglichkeiten informiert.
- Sie überwachen nach dem Start die Integrationen, analysieren Protokolle und debuggen Probleme, um den fortlaufenden Erfolg der Kunden sicherzustellen.
- Sie entwickeln standardisierte Integrationsprozesse, Testpläne und Best Practices, während wir unsere Kundenbasis erweitern.
- Sie arbeiten eng mit den Teams für Customer Success, Produkt und Engineering zusammen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Kunden verstanden und erfüllt werden.
Ihr Profil
- Sie bringen Berufserfahrung in einer technischen kundenorientierten Rolle wie Implementierungsingenieur, Lösungsingenieur oder technischer Projektmanager mit.
- Sie haben praktische IT-Administrationsfähigkeiten (Windows Server, Netzwerke, grundlegendes Scripting) und scheuen sich nicht, in Systemkonfigurationen und Protokolldateien einzutauchen.
- Sie verstehen REST-APIs, Authentifizierungsmechanismen (OAuth, API-Schlüssel) und können API-Dokumentationen lesen, um Integrationsprobleme zu beheben.
- Sie sind ein natürlicher Projektmanager, der organisiert bleibt, proaktiv nachverfolgt und sicherstellt, dass nichts durch die Maschen fällt.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und können technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen erklären.
- Sie übernehmen Verantwortung und sind stolz darauf, erfolgreiche Ergebnisse für Kunden zu liefern.
- Sie sind neugierig, lieben das Lernen und scheuen sich nicht zu sagen: „Ich weiß es noch nicht!“
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Identitätsmanagementsystemen (Active Directory, Azure AD, Okta usw.) oder HR-Systemen (SAP, Workday, Personio).
- Vertrautheit mit Datenbankgrundlagen (SQL-Abfragen, Verbindungszeichenfolgen).
- Hintergrund im IT-Support, in der Systemadministration oder DevOps.
- Erfahrung in der Verwaltung von Anbieter- oder Partnerbeziehungen.
Warum wir?
- Die Chance, einem kleinen und hochmotivierten Team in einem frühen Stadium eines Unternehmens beizutreten, das von einem erfahrenen Gründerteam mit erfolgreicher Erfolgsbilanz und solider Finanzierung gegründet wurde.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen Marktführer aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Kunden.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Softwareentwicklung
Integration Manager (m/f/d) Arbeitgeber: essentry
essentry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team kannst du deine Fähigkeiten im Bereich SEO und Content Marketing voll entfalten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung von Zutrittsprozessen leisten. Zudem profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit renommierten internationalen Kunden, was deine berufliche Weiterentwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integration Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei essentry bewerben
Viele Unternehmen, wie essentry, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integration Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf essentry und die ausgeschriebene Position Integration Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei essentry vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von essentry an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
