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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Satisloh, ein globaler Marktführer in der optischen Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Satisloh sind wir stolz auf unsere Produkte und Dienstleistungen für die optische Industrie. Als globaler Marktführer in den Bereichen Augenheilkunde und Präzisionsoptik stellen wir Maschinen her und bieten technologische Lösungen an. Wir glauben, dass unser Team die treibende Kraft des Unternehmens ist, das Ambition und Unternehmergeist einsetzt, um Erfolg zu erzielen. Jeder Mitarbeiter von Satisloh spielt eine wichtige Rolle; vom ersten Gedanken bis zur finalen Beschichtung weiß das Team, dass die Herstellung von Linsen eine Kunst ist.
Satisloh ist Teil von EssilorLuxottica, einem globalen Marktführer im Design, der Herstellung und dem Vertrieb von erstklassigen Produkten für die Augenpflege, einschließlich ikonischer Brillen, fortschrittlicher Linsentechnologie und modernster digitaler Lösungen. Treten Sie unserer globalen Gemeinschaft von über 200.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bei, um die Transformation der Brillen- und Augenpflegeindustrie voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften
- Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Betreuung der Zeiterfassung
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Administration und Datenerfassung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute SAP Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, nationale Herkunft, soziale Herkunft, soziale Bedingungen, Religion, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Veteranen- oder Militärstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder genetische Informationen berücksichtigt.
HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: EssilorLuxottica
Kontaktperson:
EssilorLuxottica HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Satisloh im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Business Partner passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EssilorLuxottica vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Satisloh und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und unternehmerischem Geist verstehst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und SAP während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu erfüllen.
✨Englischkenntnisse aktiv nutzen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Phrasen, die für die HR-Branche relevant sind, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.