Regional Loss Prevention Manager

Der Asset Protection/ Loss Prevention Manager ist verantwortlich für den Schutz der Unternehmenswerte durch effektives Bestandsmanagement, die Überwachung des Kassen- und Bargeldprozesses sowie durch wirksame Loss-Prevention-Maßnahmen. Die Rolle umfasst die Definition, Implementierung und Überwachung operativer Prozesse in den Filialen, um Compliance sicherzustellen, die operative Effizienz zu verbessern und Risiken im gesamten Filialnetz zu reduzieren.

Aufgaben:

• Stock Management: Du stellst eine hohe Bestandsgenauigkeit sicher, optimierst unsere Lager- und Inventurprozesse und analysierst Bestandsbewegungen, um Abweichungen und potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen. Dabei arbeitest du eng mit Operations, Finance, Supply Chain und externen Partnern (z. B. UPS) zusammen.
• Cash Management: Du verantwortest die internen Cash-Handling-Prozesse, koordinierst externe Dienstleister (z. B. Prosegur, Payment Provider) und stellst sicher, dass alle Vorgänge korrekt, sicher und effizient abgewickelt werden.
• Loss Prevention: Du entwickelst Maßnahmen zur Verlustprävention, optimierst sicherheitsrelevante Abläufe, koordinierst interne und externe Audits und leitest daraus konkrete Verbesserungen zur Risikominimierung ab.
• Back of House Organisation: Du stellst eine effiziente Struktur und Organisation der Back-of-House-Bereiche sicher und gewährleistest, dass Prozesse und Dokumentation vollständig, nachvollziehbar und audit-konform umgesetzt werden.
• GDPR & Security Compliance: Du überwachst die Einhaltung relevanter Datenschutzrichtlinien, stellst den regulären Betrieb und die korrekte Nutzung der CCTV-Systeme sicher und unterstützt die Stores bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Standards.

Anforderungen:

• Erfahrung im Bereich Asset Protection, Loss Prevention, Retail Operations oder Inventory Management.
• Sicherer Umgang mit Bestands- und Cash-Prozessen sowie entsprechenden Systemen.
• Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in einem Retail- oder Compliance-Kontext.
• Fähigkeit, neue Prozesse und Implementierungen eigenständig, strukturiert und nachhaltig voranzutreiben.
• Hohe technische Affinität, analytische Kompetenz und Freude an Prozessoptimierung.
• Erfahrung im Umgang mit sicherheits- oder zahlungsbezogenen Systemen ist ein Plus (z. B. Gift-Card- oder Payment-Lösungen).
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Kompetenz in der Analyse großer Datenmengen.
• Strukturierte, detailorientierte und risikobewusste Arbeitsweise.
• Erfahrung im Stakeholder-Management, z. B. mit Logistik-, Sicherheits- oder Payment-Partnern.
• Kenntnisse über GDPR-Anforderungen und Sicherheitsprozesse im Retail sind von Vorteil.
• Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Wohnsitz in München / Umgebung oder Bereitschaft zum Umzug (mit Relocation Bonus).

Wir bieten:

• Attraktive Rahmenbedingungen.
• Leistungsgerechte Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Firmenlaptop (auch privat nutzbar).
• Hybrides Arbeiten: Mischung aus Office-Tagen in München/Grasbrunn und Remote-Arbeit.
• Relocation Support: Wohnort im Großraum München erforderlich.
• Relocation Bonus, wenn ein Umzug nötig ist.
• Weiterentwicklung & Karriere: Zugang zu unserer internationalen Lernplattform Leonardo.
• Strukturierte Einarbeitung & enge Zusammenarbeit mit Operations, Security, Finance & Retail.
• Lokale und globale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der EssilorLuxottica-Gruppe.
• Markenwelt & Unternehmensumfeld: Arbeit bei dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Premium Eyewear & Optical Tech.
• Zusammenarbeit mit internationalen Retail-Teams.
• Teilnahme an nationalen & internationalen Events.
• Corporate Benefits: Zugang zu unserem Corporate Benefits Portal mit Angeboten rund um Mobilität, Reisen, Lifestyle, Technik und Gesundheit.