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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst neue Kunden und betreust bestehende im Bereich Pflege und Altenheime.
- Arbeitgeber: Essity ist ein global führendes Unternehmen für Hygiene- und Gesundheitslösungen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bonus und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und arbeite in einem inklusiven, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, kaufmännische Ausbildung und Interesse am Gesundheitswesen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karlsruhe, Germany
Stuttgart, Germany; Heilbronn, Germany
Essity ist ein weltweit führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Unsere Produkte und Lösungen vertreiben wir in rund 150 Ländern unter starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Mehr zur Position
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Account Manager*in im Bereich LTC für das Gebiet rund um Karlsruhe, Stuttgart und Heilbronn, um unser Team zu unterstützen.
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Du bist gleichzeitig Akquisiteur*in und Kund*innenbetreuer*in.
- Verantwortlich für die Akquise von Neukund*innen und die Umsatzentwicklung bei Bestandskund*innen, Pflege- und Altenheime sowie kleinere Einrichtungen (einzelne Pflege- und Altenheime sowie Gruppen).
- Du förderst die Entwicklung der Kund*innen, verstehst ihre Bedürfnisse und setzt diese im Sinne des Unternehmens um, um eine langfristige Kund*innenbindung zu sichern.
- Umsatzverantwortung für dein Vertriebsgebiet und Analyse der individuellen Entwicklungen bei den Kund*innen.
- Proaktive Weitergabe von Marktinformationen und Umfeldentwicklungen an alle zuständigen Mitarbeitenden.
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf dich zutreffen, freuen wir uns, dich kennenzulernen und über eine mögliche Zusammenarbeit zu sprechen!
- Verkaufstalent mit hoher Energie und Eigenmotivation, Erfahrung im Verkauf beratungsintensiver Produkte.
- Interesse am würdevollen Umgang mit Menschen, die auf Versorgung angewiesen sind.
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis, Erfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten wie Preiskalkulationen und Angebotserstellung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Pflegerischer Hintergrund oder Erfahrung im Vertrieb von Pflege- oder Medizinprodukten im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Netzwerk im Pflegesektor im Vertriebsgebiet ist von Vorteil.
Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Bei einem Start an einem anderen Standort können diese variieren. Dies gilt auch für außertarifliche Positionen.
Vergütung & Zusatzleistungen
- Tarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
- Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote, Coaching & Mentoring, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
- Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
- Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Dassind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere inklusive Unternehmenskultur. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund verschiedener Faktoren. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
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Account Manager (d/w/m) - Long Term Care Arbeitgeber: Essity AB
Kontaktperson:
Essity AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (d/w/m) - Long Term Care
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Pflegesektor! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Long Term Care. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen im Gesundheitswesen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Arbeit in diesem Bereich wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (d/w/m) - Long Term Care
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und das Engagement von Essity für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Verkaufserfahrungen, insbesondere im Bereich beratungsintensiver Produkte oder im Gesundheitswesen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung gibst.
Zeige dein betriebswirtschaftliches Verständnis: Erkläre in deinem Anschreiben, wie dein betriebswirtschaftliches Wissen dir hilft, Preiskalkulationen und Angebote zu erstellen. Dies ist besonders wichtig für die Umsatzverantwortung in der Position.
Persönliche Motivation und Interesse: Drücke deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen aus, die auf Pflege angewiesen sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Verkaufsseite interessiert bist, sondern auch an der Verbesserung der Lebensqualität deiner Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity AB vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Kunden identifiziert und erfüllt hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Herausforderungen im Bereich der Langzeitpflege hast.
✨Verkaufstalent demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Verkaufsstrategien anpassen kannst, um die Umsatzentwicklung bei Bestandskunden zu fördern.
✨Netzwerk im Pflegesektor
Wenn du über ein Netzwerk im Pflegesektor verfügst, erwähne dies im Gespräch. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren und Informationen über den Markt auszutauschen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Essity. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Beliefs & Behaviors des Unternehmens verstehst.