Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Compliance-Prozessen im Gesundheitswesen in EMEA und APAC.
- Unternehmen: Essity, ein Unternehmen mit einer inklusiven Kultur und starken Werten.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als Teil des Health & Medical Legal-Teams suchen wir einen Compliance Officer, der uns in Hamburg in Vollzeit und unbefristet unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für wichtige Healthcare Compliance-Prozesse und -Initiativen in EMEA und APAC, bieten praktische, risikobasierte Beratung für Stakeholder und tragen zur kontinuierlichen Entwicklung unseres Compliance-Rahmenwerks bei.
Was Sie tun werden:
- Die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung des Healthcare Compliance-Rahmenwerks in EMEA und APAC vorantreiben.
- Die Compliance von Geschäftstätigkeiten, einschließlich Interaktionen mit Gesundheitsfachleuten und Gesundheitsorganisationen, bewerten und praktische, risikobasierte Beratung für Stakeholder bieten.
- Die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Compliance-Prozessen, -richtlinien und -tools übernehmen.
- Schulungs- und Kommunikationsaktivitäten entwerfen und durchführen, um das Bewusstsein und Verständnis für Compliance zu stärken.
- Compliance-Daten analysieren, um Risiken, Trends und Verbesserungschancen zu identifizieren und das Management-Reporting zu unterstützen.
- Mit einem globalen Netzwerk von Compliance-Vertretern zusammenarbeiten, um die Abstimmung voranzutreiben, Best Practices auszutauschen und Compliance-Initiativen in den Regionen zu unterstützen.
Wer Sie sind:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Compliance-Bereich.
- Starkes Verständnis der Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen, die die Interaktionen mit Gesundheitsfachleuten und Gesundheitsorganisationen regeln.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Compliance-Anforderungen in praktische Geschäftslösungen zu übersetzen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, effektiv in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
- Hohe ethische Standards, Integrität und eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Was wir Ihnen bieten können:
- Vergütung & Leistungen: Vergütung über Tarif, jährliche Sonderzahlung, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorge, Jubiläumsbonus, Kindergeld, Corporate Benefits & andere Mitarbeiterleistungen.
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Überstundenvergütung, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Lebensarbeitszeitkonto.
- Lernen & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigtes Fitnessmitgliedschaft, Urban Sports Club, Lease-a-bike, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Walk-and-Talk-Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, "PME Familienservice", Mitarbeiterumfragen.
- Team & Zusammenarbeit: Menschenkultur, Gemeinschaften & Netzwerke, Co-Working-Spaces, Führungsrichtlinien, Kantine.
- Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen.
Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und werden von uns täglich gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, ist Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Betreuungsverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.
Compliance Officer (d/f/m) Arbeitgeber: Essity AB
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Papiererzeugung nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, ist Essity der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen und globalen Unternehmen arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten im 4-Schicht-Betrieb, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer (d/f/m) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Essity AB treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Essity AB verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Essity AB bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Essity AB zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Essity AB den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Essity AB wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Essity AB interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Essity AB oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity AB vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
