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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Verkaufsbezirk und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Essity ist ein global führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines integrativen Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Field Sales Representative (d/w/m) Nachwuchsführungskraft
Field Sales Representative (d/w/m) Nachwuchsführungskraft
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Vinda, Tempo und Zewa.
Mehr zur Position
Für unseren Geschäftsbereich Consumer Goods suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchskraft im Außendienst (d/w/m) im Vertriebsgebiet Heilbronn/ Baden Württemberg.
Dabei bist Du im Home Office innerhalb des Vertriebsgebiets eingesetzt und steuerst von dort aus unsere verschiedenen Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit Deinem bereitgestellten Dienstwagen an.
Deine Aufgabenschwerpunkte
Eigenverantwortliche Leitung des Verkaufsbezirks zur Realisierung der Verkaufsziele
Pflege und Ausbau vorhandener Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche undKontaktpflege
Absprache und Durchführung von Zweitplatzierungen, Regalumbauten und anderen Vertriebsaktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account , Marketing und Shopper Marketing
Kontinuierlicher Aufbau von Markt- und Kundenwissen und Kommunikation mit dem Vertriebsinnendienst
Korrekte Dokumentation der Besuche und Aktivitäten im Essity CRM-System CAS
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar. Gerne auch eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Bereich FMCG
Analytisches Denkvermögen, zielorientiertes Arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft
Hohe Kontaktfähigkeit sowie Kommunikations- und Verhandlungssicherheit
Kunden – und Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse und sichere Anwendung der MS Office Software, idealerweise CRM-Kenntnisse
Reisebereitschaft & Führerschein
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie weitere Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ( eCar möglich), kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen an unseren Standorten
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
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Field Sales Representative (d/w/m) Nachwuchsführungskraft Arbeitgeber: Essity AB
Kontaktperson:
Essity AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Sales Representative (d/w/m) Nachwuchsführungskraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb oder in der FMCG-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Essity herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Marken von Essity. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kontaktpflege und im Verhandeln unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei Essity arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Sales Representative (d/w/m) Nachwuchsführungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Essity. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und im Umgang mit Kunden klar darstellst. Zeige auf, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke dir geholfen haben, Verkaufsziele zu erreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Nachwuchsführungskraft im Außendienst interessierst. Gehe darauf ein, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterentwickeln möchtest und was dich an der Arbeit bei Essity reizt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und IT-Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity AB vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und das Leitbild von Essity. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deiner Arbeit als Field Sales Representative umsetzen kannst.
✨Verstehe den Markt und die Produkte
Mache Dich mit den Produkten und Lösungen von Essity vertraut, insbesondere mit den Marken TENA und Tork. Sei bereit, Deine Kenntnisse über den FMCG-Markt und die Bedürfnisse der Kunden zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest Du Deine Kommunikations- und Verhandlungssicherheit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Key Account Management. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Unternehmen funktioniert und wie Du dazu beitragen kannst.
