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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und implementiere strategische Finanzdienstleistungen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Essity, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Ăśberdurchschnittliche VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und fördere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Finanzleitung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Essity B 245.7 (+1.5 SEK) on 19-Sep-2025 12:30
Finance Manager (d/f/m) – DACH
Essity is a leading global hygiene and healthcare company. We are committed to improving the quality of life through high-quality hygiene and healthcare solutions. We sell our products and solutions in around 150 countries under many strong brands, including the global market leaders TENA and Tork, as well as well-known brands such as Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa.
About the Role
For our Organization GBS Financial Services we are looking for a*n Finance Manager DACH to support our team as soon as possible. You are responsible for managing and providing all agreed finance services (statutory and accounting & reporting activities) within the region in an effective and cost-efficient way, plus coaching, monitoring and developing the team supporting them.
The primary place of work is our Mannheim office, however we are open for other Essity Office locations. The position is permanent and full-time.
What you will do
Drive the strategic vision for regional Finance services in alignment with the global framework
Deliver Finance services and implement global projects across the region
Ensure accurate, ethical, and compliant financial statement and operations following IFRS and local GAAP rulings, as well as budgeting, forecasting, and cost management
Coordinate and execute internal and external audits in line with Group Finance and local regulations
Advise senior management on financial matters and regulatory impacts, ensuring stakeholder satisfaction and continuous improvement
Lead, coach, and develop the Finance team while fostering cross-functional collaboration within the matrix organization
Who you are
Even if not all of the following points apply to you, we would be happy to get to know you and talk about the possibility of working with you!
Min. 7+ years with substantial experience in leading a Finance organization (in a multi-cultural environment / global matrix organization), Bachelor or master’s degree in finance area or equivalent
Experience in working with multiple stakeholders while balancing multiple priorities
Strategically agile in understanding all business components and how they fit together
Flexible – readily adapts to change, to new systems and/or new ways of working
Excellent communication, collaboration skills and analytical skills, problem-solving, and decision-making skills
System experience in SAP (S/4 preferably), and Office 365
Proficient in English and German – oral and written communication skills
Our Benefits for You
The benefits listed refer to the primary location. If you want to start at another location, these may vary.
Compensation & Benefits
Compensation above tariff, 14 salaries, bonus, annual salary adjustment process, pension schemes, anniversary bonus, childcare allowance, Corporate Benefits & other employee benefits, factory outlet and free give-aways
Work-Life-Balance
Hybrid working model, flexible working hours, 40h week, 30 days of vacation, lifetime working time account
Learning & Development
Structured onboarding, training opportunities such as digital learning platform, coaching & mentoring as possible part of individual development plan, participation in professional conferences and fairs
Health & Well-being
Lease-a-bike, health and well-being month, mindfulness courses, \“PME Familienservice\“, employee surveys
Team & Collaboration
People culture, communities & networks, co-working spaces, leadership guidelines, canteen
Mobility
Company Car OR Public transport allowance, bicycle parking, free car parking, e-charging stations
This is Us
At Essity our Beliefs & Behaviours (Care, Collaboration, Courage and Commitment) is the foundation for our inclusive culture and as such something we are living on an everyday basis. With a purpose of Breaking Barriers to Well-being diversity, equity & inclusion is established in our core.
We are committed against discrimination on the basis of color, ethnicity, migration history, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, caregiving responsibilities, disability, chronic illness, gender identity, gender expression, genetic information and other. We explicitly welcome applications from people who are structurally, institutionally, intersectionally discriminated.
#J-18808-Ljbffr
Finance Manager (d/f/m) - DACH Arbeitgeber: Essity AB
Kontaktperson:
Essity AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Manager (d/f/m) - DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Finanzwesen und wie du diese in deiner Rolle als Finance Manager nutzen würdest. Lass uns zusammen brainstormen, was du sagen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position bei Essity!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Manager (d/f/m) - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich und wie sie dich auf die Rolle des Finance Managers vorbereiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity AB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Essity vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien von Care, Collaboration, Courage und Commitment verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Karriere angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine FĂĽhrungs- und Finanzkompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung fĂĽr die Rolle des Finance Managers zu untermauern.
✨Kenntnisse über IFRS und lokale GAAP
Stelle sicher, dass du ĂĽber aktuelle Kenntnisse der IFRS und der lokalen GAAP-Vorschriften verfĂĽgst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Rolle auch das Coaching und die Entwicklung eines Teams umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motiviert und gefördert hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
