Global Brand AI & Digital Transformation Manager (d/f/m)

Essity ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung. Wir setzen uns dafür ein, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Unsere Produkte und Lösungen verkaufen wir in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Der Global Brand AI Manager wird die Entwicklung und Implementierung von KI-Fähigkeiten in der globalen Kategorie Consumer Tissue von Essity leiten. Die Position ist in München angesiedelt.

Ihre Rolle

• Leitung der KI-Agenda für Consumer Tissue, Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Marketingeffektivität, Produktivität und Geschäftsergebnisse durch KI-Lösungen.
• Bewertung der organisatorischen KI-Reife und Fähigkeitslücken, Erstellung von Plänen zur Beschleunigung der Kompetenzentwicklung und -akzeptanz in den Teams.
• Entwicklung und Umsetzung der KI-Roadmap für das CT-Geschäft, abgestimmt auf die Wachstumsprioritäten der Kategorie und Marke.
• Bewertung neuer KI-Technologien, -tools und -plattformen, Übersetzung von Entwicklungen in praktische Geschäftsanwendungen und Leitung von KI-Pilotprogrammen sowie Skalierung erfolgreicher Initiativen über Marken, Märkte und Funktionen.
• Aufbau von Rahmenbedingungen, Best Practices und Governance zur Gewährleistung einer verantwortungsvollen und effektiven KI-Akzeptanz, Partnerschaft mit dem Center of Excellence bei hochwirksamen Anwendungsfällen und Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten.
• Förderung der KI-gestützten Inhaltsentwicklungskapazitäten für CT, die Geschwindigkeit, Qualität, Konsistenz und Kosteneffizienz verbessern.
• Als interner Vordenker fungieren, Innovationen vorantreiben und die KI-Kompetenz in der gesamten Consumer Tissue-Organisation fördern; Verfolgung und Messung der geschäftlichen Auswirkungen von KI-Initiativen, um einen klaren Wert zu schaffen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.

Sie identifizieren sich mit

• Praktische Erfahrung mit Agentic-KI-Anwendungen, KI-Agenten und aufkommenden KI-Ökosystemen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Identifizierung, Pilotierung und Skalierung von KI-Lösungen, die geschäftlichen Nutzen bringen.
• Starke Zusammenarbeit mit IT-, Digital-, Daten- und Analytik-Teams, in der Lage, geschäftliche und technische Perspektiven zu verbinden, um KI-Lösungen erfolgreich zu implementieren und zu skalieren.
• Strategisches Denken, das es ermöglicht, Geschäftsziele, Verbraucherbedürfnisse und Technologielösungen zu verknüpfen.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und Stakeholder in einer globalen Matrixorganisation zu beeinflussen; Neugierig, unternehmerisch und leidenschaftlich für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
• Starke Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Förderung der organisatorischen Akzeptanz neuer Tools und Prozesse.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Auswirkungen zu bewerten, Chancen zu priorisieren und Ergebnisse zu messen.

Unsere Vorteile für Sie

• Vergütung & Leistungen: Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Pensionspläne, Jubiläumsbonus, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits und andere Mitarbeiterleistungen.
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche mit vertrauensbasierter Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Lebensarbeitszeitkonto.
• Lernen & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Fitnessmitgliedschaften, Lease-a-Bike, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Achtsamkeitskurse, „PME Familienservice“, Mitarbeitendenumfragen.
• Team & Zusammenarbeit: Unternehmenskultur, Gemeinschaften & Netzwerke, Co-Working-Spaces, Führungsrichtlinien.
• Mobilität: Öffentlicher Nahverkehrszuschuss, Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen.

Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und werden von uns täglich gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Betreuungsverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen Gründen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.