Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Trainingsmaßnahmen im Gesundheitsbereich durch.
- Unternehmen: Global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen durch innovative Schulungen und Produkte.
- Qualifikationen: Medizinisch-pflegerische Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mannheim, Deutschland; Dresden, Deutschland; Hamburg, Deutschland; Frankfurt (Main), Deutschland; Berlin, Deutschland; Stuttgart, Deutschland; München, Deutschland. Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.
Für die Business Unit Health and Medical suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine*n Sales Trainer*in im Bereich der Inkontinenz. Die Stelle ist befristet für 2 Jahre in Vollzeit zu besetzen.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Entwicklung von Trainingsmaßnahmen und deren Planung sowie Durchführung im jeweiligen Bereich
- Kontinuierliche Evaluation des Trainings- und Schulungsbedarfs aller relevanten Kanäle und Regionen im entsprechenden Therapiebereich
- Vorbereitung und Erstellung von Schulungsmaterialien, Lehrplänen und Trainingsmodulen sowie die Vermittlung von Fachwissen und Übernahme inhaltlicher Verantwortung in der DACH-Region
- Fachkundige Beratung und Unterstützung für Key-Account Manager*innen, Referent*innen, Key Opinion Leader und Mitarbeitende in Bezug auf Produkte, Anwendungen und bewährte Praktiken
- Entwicklung von Schulungsinhalten für regionale Trainer*innen im Rahmen eines "Train the Trainer*in“-Konzepts
- Aktive Zusammenarbeit über Abteilungs-, Regions- und Therapiegrenzen hinweg sowie Teilnahme an Konferenzen, Fachmessen und Kongressen
- Planung und Durchführung von Präsenz-, Hybrid- und digitalen Trainingsformaten einschließlich Webinaren und virtuellen Schulungen
Du bringst mit:
- Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Urotherapie oder vergleichbare Qualifikation)
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Kontinenzversorgung, Pflege, Homecare, Long-Term-Care oder Medizintechnik
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Training oder in der Wissensvermittlung ist von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Außendienst, in der Kundenberatung oder im Gesundheitswesen – idealerweise im Bereich Inkontinenzversorgung, Medizintechnik oder Pflege
- Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation und Eigenmotivation sowie ein hohes Maß an Flexibilität
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Vergütung & Zusatzleistungen:
- Vergütung nach BETV-Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung:
- Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden:
- Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit:
- Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität:
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Sales Trainer DACH (d/w/m) Arbeitgeber: Essity AB
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Papiererzeugung nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, ist Essity der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen und globalen Unternehmen arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten im 4-Schicht-Betrieb, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
