Shopper Marketing Manager Teilzeit (22h/Woche) (m/w/d)

Shopper Marketing Manager Teilzeit (22h/Woche) (m/w/d)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Shopper Marketing Manager (m/w/d) für 22h/Woche an unserem Produktionsstandort in Mannheim für unsere DACH-Region.

Dein Aufgabenbereich

Strategische Umsetzung: Du verwandelst Markenstrategien in überzeugende Shopper-Marketingpläne, die sowohl nationale als auch kundenspezifische Anforderungen erfüllen.

Kampagnenentwicklung: Du konzipierst und realisierst kreative Shopper-Kampagnen – von In-Store-Aktivierungen über POS-Materialien bis hin zu Anzeigen in Kundenmagazinen, Couponings und weiteren Maßnahmen.

Datenbasierte Optimierung: Du analysierst Promotions mit Tools wie Nielsen, YouGov sowie internen und kundenspezifischen Daten, um kontinuierlich bessere Ergebnisse zu erzielen.

Guidelines & Prozesse: Du entwickelst und pflegst Richtlinien für Promotions und POS-Aktivitäten, um eine konsistente Umsetzung über alle Touchpoints hinweg sicherzustellen.

B2B-Kommunikation: Du verantwortest die Entwicklung von Handelspräsentationen, Vertriebsmaterialien, Messeauftritten und PR-Initiativen.

Teamwork & Expertise: Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Marken- und Kundenteams zusammen und bringst Shopper-Insights entlang der 7Ps in den Geschäftsplanungsprozess ein.

Partnerschaften stärken: Du baust nachhaltige, wertorientierte Beziehungen zu Schlüsselkunden auf – in enger Abstimmung mit dem Vertrieb.

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

2–3 Jahre Erfahrung im Shopper Marketing, Brand Marketing, Vertrieb oder Category Management

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit starkem Ergebnisfokus

Organisationstalent und Erfahrung im Projektmanagement

Leidenschaft für Konsumenten-, Shopper- und Handelsverständnis

Wir bieten Dir

Vergütung & Zusatzleistungen

Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 22h-Woche, Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung

Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan

Gesundheit & Wohlbefinden

Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit

Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäule

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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