Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Kundenbeziehungen und akquiriere neue Großkunden im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Essity ist ein global führendes Unternehmen für Hygiene- und Gesundheitslösungen mit starken Marken.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und fördern Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines integrativen Teams, das Vielfalt und Wohlbefinden fördert.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium und 5+ Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unseren LTC Kanal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Strategic Account Manager.
Deine Rolle
- Kund*innen- und Umsatzverantwortung für Bestandskund*innensowie Neu-Kund*innen Akquisition
- Analyse der bestehenden Geschäftsbeziehung und Optimierung von Profitabilität und Ausschöpfung von Umsatzpotentialen
- Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkund*innen im Bereich der Alten- und Pflegeheimesowie Förderung der Markenbekanntheit und Sicherung profitabler Geschäfte
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung kund*innenspezifischer Vertriebsprozesse und Account-Pläne zur Erreichung von Vertriebszielen
- Analyse von Kund*inneninformationen und -daten, um Geschäftsrisiken und -chancen zu erkennen und zu steuern
- Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategiesowie Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
Das bringst Du mit
- Zielorientierung, Analysefähigkeit und Verhandlungsstärke
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstmotivation sowie Beharrlichkeit bei Misserfolgen im Akquise Prozess
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung und 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen
- Erfahrungen im Bereich der Inkontinenzversorgung oder anderer relevanter Therapiebereiche für Alten- und Pflegeheime
Unsere Benefits für Dich
- Außertarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
- Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
- Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
- Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Strategic Account Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Essity AB
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Deutschland nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Unsere integrative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig Vielfalt und Inklusion aktiv leben. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Gesundheitsmonaten und Achtsamkeitskursen, schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden wachsen und sich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Account Manager (d/w/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Essity oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Inkontinenzversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verhandlungsstärke und deinem Umgang mit Kundenbeziehungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers eingehst. Dies wird dir helfen, eine positive Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Essity. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du deine 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere im Gesundheitswesen, klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzpotentiale optimiert hast.
Analytische Fähigkeiten betonen:Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Situationen beschreiben, in denen du Daten analysiert hast, um Geschäftsrisiken zu erkennen oder Chancen zu nutzen.
Motivationsschreiben anpassen:Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, dass du teamfähig bist und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity AB vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Alten- und Pflegeheime. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzpotentiale optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsteams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
