Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Zeit für die Praxis?
Ist es an der Zeit, die Bücher zur Seite zu legen und nach den ersten erfolgreich studierten Semestern die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt!
Für unsere Abteilung Global Procurement am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Werkstudenten*in Einkauf mit bis zu 20 h / Woche für 1 Jahr.
Alternativ kann die Position auch an unserem Standort in Kostheim besetzt werden.
Deine Rolle
Du unterstützt Beschaffungsvorgänge entlang des gesamten Prozesses von der Beschaffung bis zur Bezahlung (Purchase-to-Pay, P2P)
Du arbeitest funktionsübergreifend mit allen Bereichen des Unternehmens zusammen, um eine effektive Koordination der Beschaffungsaktivitäten sicherzustellen
Du organisierst die Einholung von relevanten Erklärungen und Bescheinigungen von Lieferanten
Du unterstützt die Einkäufer bei der jährlichen Lieferantenbewertung und bei komplexen Beschaffungsprojekten
Du erledigst administrative Aufgaben in SAP, Ariba und in PowerBI/SIEVO
Das bringst Du mit
Du bist eingeschriebene*r Student*in im Fach Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä. mit Schwerpunkt Einkauf an einer deutschen Universität oder Fachhochschule
Du bist vertraut mit MS-Office-Anwendungen und hast ggf. erste Kenntnisse in SAP, Ariba und/oder PowerBI/SIEVO
Du hast ein hohes Maß an digitaler Kompetenz und ein Verständnis für Prozesse
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich des Einkaufs gesammelt
Du bringst fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit
Unsere Benefits für Dich
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren.
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Zuschuss zum vielseitigen Essen in der Kantine, gute IT-Ausstattung, Mitarbeiterverkauf und Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, feste*r Ansprechpartner*in, Coaching & Mentoring, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform
Gesundheit & Wohlbefinden
Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche
Mobilität
Sehr gute Verkehrsanbindung (Haltestelle der Linie 3 direkt vor der Tür), Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
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