Ausbildung Papiertechnologe (d/w/m) - Mannheim 2025

Ausbildung Papiertechnologe (d/w/m) – Mannheim 2025
Ausbildung Papiertechnologe (d/w/m) – Mannheim 2025
Mannheim, 68305, Baden-Württemberg, DE
AZY-725528A2
2024-08-28
2025-08-31

Essity Operations Mannheim GmbH

Mittlere Reife

FULL_TIME
FULL_TIME
1322
feste Zeiten, Schichtdienst, Nachtarbeit, Samstagsarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit

Du magst Technik und Chemie und wolltest schon immer mal wissen, wie man Papier herstellt?

Dann starte deine Ausbildung als Papiertechnologe (d/w/m) ab September 2025 bei Essity!

Dein Profil:

• Hauptschulabschluss oder gleichwertig
• Du hast handwerkliches Geschick und Interesse an physikalischen und chemischen Prozessen
• Du bist körperlich fit und hast kein Problem in Schichten zu arbeiten

Wir bieten dir:

• Hohe Übernahmechancen
• Teamwork auf Augenhöhe
• Kick-off-Event zu Ausbildungsbeginn
• Trainings zu unterschiedlichen Themen (Gesundheitsprävention, Arbeitssicherheit, etc.)
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets
• Urlaubsgeld, ein 13. Monatsgehalt, einen erfolgsabhängigen Bonus
• Und vieles mehr!

Deine Aufgaben:

• Überwachung und Steuerung einer unserer fußballfeldgroßen Wattemaschinen
• Reinigung und Wartung der Maschine
• Entnahme von Stoffproben und Qualitätskontrolle im Labor
• Ursachenerkennung und Beseitigung von Störungen

Wie du lernst:

• 3 Jahre – falls du sehr gute Leistungen hast, kannst du auf 2,5 Jahre verkürzen
• Theorie im Papierzentrum Gernsbach – die Kosten für die Unterbringung übernehmen wir
• Praxis an "deiner" Wattemaschine

Bereit dafür? Dann bewirb dich jetzt direkt hier!

Wir suchen Macher*innen, die gemeinsam mit uns die Zukunft von Essity gestalten. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier sind bei uns nicht mehr möglich – nutze bitte einfach unser Online-Bewerbungsportal.

Unsere Stärke liegt in der Vielfalt! Unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter – bei uns zählt jede*r!

Zeig uns, was du draufhast!

Handwerklich-technisches Geschick, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, Neugierde und Lernbereitschaft, Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein, Kritikfähigkeit, ,
Hohe Übernahmequote, Mentorenprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Parkplätze, Gesundheitsmaßnahmen, Vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsprogramme, Gute Verkehrsanbindung, Fahrtkostenzuschuss, Exkursionen, Nachhaltigkeit / Umweltschutz