Demand Planner (d/f/m) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Essity ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung. Wir setzen uns dafür ein, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Wir verkaufen unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Supply Chain-Abteilung in Mannheim suchen wir so schnell wie möglich einen Demand Planner zur Unterstützung unseres Teams.

Ihre Rolle

• Optimierung der Prognosegenauigkeit für zugewiesene Produkte, Märkte und Kunden, um Service, Kapital und Kosten positiv zu beeinflussen.
• Aktive Förderung der kontinuierlichen Entwicklung und des Austauschs von Best Practices sowie Nutzung fortschrittlicher Analysetools zur Analyse der Prognoseentwicklung.
• Beherrschung und Verbesserung der statistischen Prognosen und Anreicherung der Prognosen in enger Zusammenarbeit mit den zugewiesenen Märkten oder Markenvertretern.
• Teilnahme am S&OP-Prozess, Vorbereitung der erforderlichen Informationen für die zugewiesenen Produkte, Märkte und Kunden und Präsentation dieser Informationen.
• Eigenverantwortliche Koordination der Bedarfsplanung und damit verbundener Aktivitäten funktionsübergreifend, Förderung einer offenen Kommunikation und Handeln gemäß der Unternehmensvision und -werte.
• Überwachung von Nachfragetrends und Abstimmung dieser mit dem Angebotsausblick unter Berücksichtigung verschiedener Engpässe in der Wertschöpfungskette.

Sie identifizieren sich mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf der Lieferkette oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehreren Jahren relevanter Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer angemessenen Position.
• Ausgezeichnete IT- (z.B. SAP APO/SAP R3/SAP 4HANA) und analytische Fähigkeiten, fundierte MS Office-Kenntnisse, erweiterte Fähigkeiten in MS Excel.
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer Affinität zu statistischen Methoden.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Arbeitsbelastungen in einem internationalen Umfeld zu reagieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Unsere Vorteile für Sie

• Vergütung gemäß IGBCE-Papier-Tarif, jährliche Sonderzahlung, Urlaubsvergütung und Bonus, Altersvorsorge, Jubiläumsbonus, Kindergeld, Corporate Benefits und andere Mitarbeiterbenefits.
• Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Überstundenvergütung, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Zukunftsbetrag (kann als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung genutzt werden), Lebensarbeitszeitkonto.
• Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als möglicher Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Rabattierte Fitnessmitgliedschaft, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Walk-and-Talk-Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, "PME Familienservice", Mitarbeiterumfragen.
• Menschenkultur, Gemeinschaften & Netzwerke, Co-Working-Spaces, Führungsrichtlinien, Kantine.
• Öffentliche Verkehrsmittelzuschuss, Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen.

Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Care, Collaboration, Courage und Commitment) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und prägen unseren Alltag. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Pflegeverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen Gründen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.