Senior Controller (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung
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Senior Controller (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung

Senior Controller (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung

Emmerich am Rhein Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Essity GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Finanzteam und unterstütze das Management in allen Finanzfragen.
  • Arbeitgeber: Essity ist ein global führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheit.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Finanzen oder Wirtschaft und 5+ Jahre Erfahrung im Controlling erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Für unsere Controlling Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung unseres Teams eine*n Senior Controller - Teamlead an unserem Standort in Emmerich.

Aufgaben:

  • Leitung des Finanzteams vor Ort
  • Sparringspartner*in für das Factory Management Team in allen Finanzfragen
  • Ansprechpartner*in für Product Supply Controller*innen und andere Finanzfunktionen
  • Aktive Beteiligung an der Projektarbeit

Qualifikationen:

  • Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss (vorzugsweise Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften)
  • ~5+ Jahre Erfahrung im Bereich Finanzen oder Controlling auf vergleichbarer Ebene
  • Starke analytische Denkweise in Kombination mit einem pro aktivem Ansatz
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütung & Zusatzleistungen:

  • Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus
  • Jährliches Gehaltsanpassungsverfahren, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Rabatte bei lokalen Anbietern, Gratisabgabe

Work-Life-Balance:

  • Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 39h-Woche mit Vertrauenszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage

Fachliche & persönliche Entwicklung:

  • Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans
  • Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

Mobilität:

  • Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren.

Senior Controller (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung Arbeitgeber: Essity GmbH

Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungspläne und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Der Standort Emmerich bietet zudem eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Mobilitätslösungen und einem starken Teamgeist.
Essity GmbH

Kontaktperson:

Essity GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Controller (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Finanzbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Essity geben und dich möglicherweise sogar direkt empfehlen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Controlling und der Finanzbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe finanzielle Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die spezifischen Projekte und Herausforderungen, mit denen das Finanzteam bei Essity konfrontiert ist. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du diese Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Controller (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung

Analytische Denkweise
Finanzanalyse
Controlling-Kenntnisse
Projektmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Proaktiver Ansatz
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Problem-Lösungs-Fähigkeiten
Kenntnisse in Finanzsoftware
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Essity und deren Werte. Verstehe die Unternehmensziele und die Rolle des Senior Controllers, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 5+ Jahre Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie analytisches Denken und proaktives Handeln.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Position qualifizieren.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Controlling und wie du analytische Denkweisen in der Praxis angewendet hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Essity und deren Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deinem Arbeitsumfeld umsetzen würdest.

Hebe deine Teamleitungsfähigkeiten hervor

Da die Position eine Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung bietet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen proaktiven Ansatz in der Zusammenarbeit mit Teams bereit haben. Diskutiere, wie du als Sparringspartner*in agieren würdest.

Bereite Fragen für das Unternehmen vor

Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Finanzteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-08

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