Warehouse Manager (d/w/m) Secondary Distribution D-A-CH

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Warehouse Manager (d/w/m) Secondary Distribution D-A-CH

Kopfbereich

Arbeit
Leiter/in – Logistik
Warehouse Manager (d/w/m) Secondary Distribution D-A-CH
Essity Operations GmbH
Vollzeit
Mannheimab sofortunbefristetvor 9 Tagen

Stellenbeschreibung

Warehouse Manager (d/w/m) Secondary Distribution D-A-CH

E ssity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Abteilung "Distribution Region DACH & NL" suchen wir einen Warehouse Manager (d/w/m) Secondary Distribution zur Unterstützung unseres Teams.

Deine Rolle

• Fachliche Leitung eines Teams von Warehouse-Koordinatoren zur Überwachung des Lieferprozesses bei Kundenlieferungen über die von den "3PL Providers" betriebenen "Market-Warehouses" in der Region
• Hauptansprechpartner für die regionalen 3PL Provider, Überwachung der Leistungsabrechnung der 3PL Provider & Steuerung der "Third Party Logistics (3PL) Provider" in der Region
• Überwachung & Sicherstellung der vereinbarte Service- und Kostenziele
• Kontinuierliche Verbesserung der Lager- und Lieferprozesse & Mitarbeit am regionalen Budget- und Forecast-Prozess
• Führen von Vertragsverhandlungen, Lieferantengesprächen & Koordination von Logistikausschreibungen
• Unterstützung internationaler Projekte

Das bringst Du mit

• Bachelor-Abschluss Betriebswirtschaftslehre – Logistikmanagement oder in einem verwandten Bereich kombiniert mit mehreren Jahren Erfahrung im operativen Management in einem Lagerumfeld
• Nachgewiesene Kenntnisse der Lagerpolitik und -verfahren
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Analyse
• Experte in Office-Tools. Kenntnisse in Software wie SAP oder WMS/TMS sind von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für das Personalmanagement und die Arbeitsorganisation

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

@ : romano.schreiber@essity.com

Arbeitsorte

• Sandhofer Str. 176, 68305 Mannheim