Elektriker (d/w/m)

Arbeitgeber: Essity Operations Mainz‑Kostheim GmbH

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Teams Elektriker (d/w/m) in der Tagschicht oder im 5-Schicht-System in Vollzeit und unbefristet.

Deine Rolle

• Du erkennst Fehler und behebst diese eigenständig an allen Maschinen und Anlagen sowie in der Energieversorgung, insbesondere an elektrischen Anlagen.
• Das Optimieren des Produktionsprozesses und der elektrischen Systeme und Komponenten ist für Dich ebenso selbstverständlich wie das Sicherstellen und Einhalten der anerkannten Regeln der Elektrotechnik.
• Support bei vorbeugenden Instandhaltungsprozessen zur Erreichung der Produktionsziele.
• Unterstützung bei Maschinenänderungen, Umbauten und Investitionsprojekten.
• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Ersatzteilen, Optimierung der Lagerbestände.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf z. B. Elektroniker für Automatisierungstechnik (d/w/m), Prozessleitelektroniker (d/w/m).
• Du hast bereits Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung.
• Offen für Weiterbildungen und das Erlernen neuer, moderner Technologien.
• Eine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnet Dich aus.
• Sehr gute methodische und analytische Vorgehensweise bei der Problemlösung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach BETV, Schichtzulage, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe.
• Work-Life-Balance: Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage (32 bei Schichtarbeit), Lebensarbeitszeitkonto.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
• Team & Zusammenarbeit: Du‑Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine.
• Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen. Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.