Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von Compliance-Prozessen im Gesundheitswesen in EMEA und APAC.
- Unternehmen: Essity, ein führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-Compliance und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Recht oder Betriebswirtschaft und 2-5 Jahre Erfahrung in Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Essity ist ein führendes globales Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir setzen uns dafür ein, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Wir verkaufen unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.
Über die Rolle
Als Teil des Health & Medical Legal-Teams suchen wir einen Associate Compliance Officer, der die Healthcare Compliance-Aktivitäten in EMEA und APAC unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Compliance-Prozessen in mehreren Regionen und arbeiten eng mit kommerziellen Stakeholdern und einem globalen Netzwerk von Compliance-Vertretern zusammen.
Was Sie tun werden
- Beitrag zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des Healthcare Compliance-Rahmenwerks in EMEA und APAC
- Bewertung der Compliance von Geschäftstätigkeiten und Bereitstellung praktischer, risikobasierter Leitlinien für Stakeholder
- Übernahme der Entwicklung und Einführung von Compliance-Prozessen, -richtlinien und -tools
- Durchführung von Compliance-Initiativen und Projekten in mehreren Regionen
- Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsaktivitäten zur Stärkung des Compliance-Bewusstseins und -verständnisses
- Analyse von Compliance-Daten zur Identifizierung von Risiken, Trends und Verbesserungsbereichen
- Zusammenarbeit mit einem globalen Netzwerk von Compliance-Vertretern zur Förderung der Abstimmung und zum Austausch bewährter Praktiken
Wer Sie sind
Selbst wenn nicht alle folgenden Punkte auf Sie zutreffen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen und über die Möglichkeit zu sprechen, mit Ihnen zu arbeiten!
- Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer anderen verwandten Ausbildung oder Erfahrung
- 2–5 Jahre Erfahrung in der (Gesundheits-)Compliance
- Vertrautheit mit Branchenstandards (z.B. MedTech Europe) und regulatorischen Rahmenbedingungen für HCP/HCO-Interaktionen
- Starke organisatorische Fähigkeiten kombiniert mit einer proaktiven, praktischen Denkweise und der Fähigkeit, Themen unabhängig zu verwalten und Prioritäten effektiv zu setzen
- Selbstbewusstsein, um Stakeholder herauszufordern und Themen voranzutreiben
- Hohe ethische Standards und Integrität kombiniert mit einer datengestützten Denkweise und der Fähigkeit, Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten
- Fließend in Englisch und Deutsch
Was wir Ihnen bieten können
- Vergütung gemäß dem Chemietarif, jährliche Sonderzahlung, Urlaubsvergütung und Bonus, Altersvorsorge, Jubiläumsbonus, Kindergeld, Corporate Benefits und andere Mitarbeiterbenefits
- Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Überstundenvergütung, 37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, zukünftiger Betrag (kann als 5 Tage Urlaub, Lease-a-Bike oder Auszahlung verwendet werden), Lebensarbeitszeitkonto
- Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching und Mentoring als möglicher Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
- Rabattierte Fitnessmitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Walk-and-Talk-Meetings, nilo.health und Achtsamkeitskurse, "PME Familienservice", Mitarbeiterumfragen
- Menschenkultur, Gemeinschaften und Netzwerke, Co-Working-Spaces, Führungsrichtlinien, Kantine
- Öffentliche Verkehrsmittelzuschuss, Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen
Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Care, Collaboration, Courage und Commitment) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und werden täglich gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserem Kern verankert.
Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Betreuungsverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen Gründen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.
Associate Compliance Officer (d/f/m) Arbeitgeber: Essity
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Essity die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsprogrammen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was Essity zu einem idealen Ort für sinnstiftende und erfüllende Beschäftigung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Compliance Officer (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Compliance am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über Essity und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Verbesserung der Compliance beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Compliance Officer (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.
Betone deine Erfahrungen:Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance dir helfen können, die Herausforderungen bei Essity zu meistern. Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den relevanten Vorschriften und Branchenstandards vertraut, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen in der Compliance verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Prozesse implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du proaktiv handeln kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von Essity zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die ethischen Standards des Unternehmens wichtig sind.
