Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von Compliance-Prozessen im Gesundheitswesen in EMEA und APAC.
- Unternehmen: Essity, ein führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf ethische Standards und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an bedeutenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Recht oder Betriebswirtschaft und 2-5 Jahre Erfahrung in der Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Essity ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung. Wir setzen uns dafür ein, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Wir verkaufen unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.
Über die Rolle
Als Teil des Health & Medical Legal-Teams suchen wir einen Associate Compliance Officer, der die Aktivitäten zur Einhaltung von Vorschriften im Gesundheitswesen in EMEA und APAC unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Compliance-Prozessen in mehreren Regionen und arbeiten eng mit kommerziellen Stakeholdern und einem globalen Netzwerk von Compliance-Vertretern zusammen.
Was Sie tun werden
- Beitrag zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des Compliance-Rahmenwerks im Gesundheitswesen in EMEA und APAC
- Bewertung der Compliance von Geschäftstätigkeiten und Bereitstellung praktischer, risikobasierter Leitlinien für Stakeholder
- Übernahme der Entwicklung und Einführung von Compliance-Prozessen, -richtlinien und -tools
- Vorantreiben der Umsetzung von Compliance-Initiativen und -projekten in mehreren Regionen
- Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsaktivitäten zur Stärkung des Bewusstseins und Verständnisses für Compliance
- Analyse von Compliance-Daten zur Identifizierung von Risiken, Trends und Verbesserungsbereichen
- Zusammenarbeit mit einem globalen Netzwerk von Compliance-Vertretern zur Förderung der Abstimmung und zum Austausch bewährter Praktiken
Wer Sie sind
- Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer anderen verwandten Ausbildung oder Erfahrung
- 2-5 Jahre Erfahrung in der (Gesundheits-)Compliance
- Vertrautheit mit Branchenstandards (z.B. MedTech Europe) und regulatorischen Rahmenbedingungen für HCP/HCO-Interaktionen
- Starke organisatorische Fähigkeiten kombiniert mit einer proaktiven, praktischen Denkweise und der Fähigkeit, Themen unabhängig zu verwalten und Prioritäten effektiv zu setzen
- Selbstbewusstsein, um Stakeholder herauszufordern und Themen voranzutreiben
- Hohe ethische Standards und Integrität kombiniert mit einer datengestützten Denkweise und der Fähigkeit, Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten
- Fließend in Englisch und Deutsch
Was wir Ihnen bieten können
- Vergütung gemäß dem Chemietarif, jährliche Sonderzahlung, Urlaubsvergütung und Bonus, Altersvorsorge, Jubiläumsbonus, Kindergeld, Corporate Benefits und andere Mitarbeiterbenefits
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Überstundenvergütung, 37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, zukünftiger Betrag (kann als 5 Tage Urlaub, Lease-a-Bike oder Auszahlung verwendet werden), Lebensarbeitszeitkonto
- Lernen & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als möglicher Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigtes Fitnessmitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Walk-and-Talk-Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, "PME Familienservice", Mitarbeiterumfragen
- Team & Zusammenarbeit: Menschenkultur, Gemeinschaften & Netzwerke, Co-Working-Spaces, Führungsrichtlinien, Kantine
- Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen
Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Pflegeverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.
Associate Compliance Officer (d/f/m) Arbeitgeber: Essity
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Urlaubstagen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, Schulungsangebote und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fachkonferenzen. Darüber hinaus engagiert sich Essity für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem bedeutungsvollen und bereichernden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Compliance Officer (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Essity sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Compliance-Prozesse bei Essity und über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von Essity. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Erkläre, warum dir ethische Standards wichtig sind und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diese zu fördern. Deine Einstellung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Compliance Officer (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Associate Compliance Officer interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den relevanten Vorschriften und Branchenstandards vertraut, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen in der Compliance verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Prozesse implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du proaktiv handeln kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
