Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingpläne für die Marke TENA im Einzelhandel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem hybriden Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer führenden Marke und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Betriebswirtschaft und mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im FMCG-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle
In dieser spannenden Position werden Sie Marketingpläne für unsere führende Inkontinenzmarke TENA im Einzelhandel entwickeln und umsetzen. Sie werden die Marke in Übereinstimmung mit der globalen Strategie und den regionalen Prioritäten vorantreiben, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Die Rolle ist in Mannheim angesiedelt und berichtet an den Marketing Manager TENA Retail Central.
Was Sie tun werden
- Marketingstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen einschließlich Preisgestaltung, Promotion und Medien-/Digitalstrategien, die mit globalen und regionalen Anforderungen übereinstimmen.
- Produktportfolio: Vorschlag und Verwaltung des optimalen Produktangebots für die betreffenden Länder.
- Projektleitung: Teilnahme an und/oder Leitung von funktionsübergreifenden Projekten zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Launch-Management: Verwaltung der Produkteinführungsprozesse (einschließlich Nachverfolgung) gemäß den vereinbarten Plänen und Budgets.
- Werbeaktivitäten: Entwicklung und Umsetzung von Werbeaktionen und unterstützenden Materialien in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Kommunikation: Erstellung lokaler Kommunikationsaktivitäten basierend auf globalen Vorlagen.
- Agenturzusammenarbeit: Zusammenarbeit mit externen Agenturen (Digital Design, Medien, PR) und kontinuierliche Leistungsbewertung.
Wer Sie sind
- Universitätsabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im FMCG-Marketing oder Shopper-Marketing.
- Starkes Geschäftswissen, einschließlich P&L- und Business-Case-Verständnis.
- Nachgewiesene Erfahrung im gesamten Marketing-Mix: Innovation & Launch-Management, Kommunikation & Medienplanung, 360-Aktivierung & Promotion, Analyse und Strategieentwicklung.
- Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation ist von Vorteil.
- Ganzheitlicher Denker mit Leidenschaft, Mut und einer positiven Einstellung, der in der Lage ist, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Was wir Ihnen bieten können
- Vergütung & Leistungen: Vergütung gemäß BETV-Papier-Tarif, jährliche Sonderzahlung, Urlaubsvergütung und Bonus-Rentenregelungen, Jubiläumsbonus, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & andere Mitarbeiterleistungen, Fabrikverkauf und kostenlose Give-aways.
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten 38h Woche, 30 Tage Urlaub, Lebensarbeitszeitkonto.
- Lernen & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als möglicher Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Lease-a-bike, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Achtsamkeitskurse, PME Familienservice-Mitarbeiterumfragen.
- Team & Zusammenarbeit: Menschenkultur, Gemeinschaften & Netzwerke, Co-Working-Spaces, Führungsrichtlinien, Kantine.
- Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen.
Das sind wir
Bei Essity sind unsere Überzeugungen & Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und somit etwas, das wir täglich leben. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Betreuungsverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.
Brand Manager TENA Retail DACH (dfm) Arbeitgeber: Essity
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die attraktiven Benefits, wie ein hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Diversität und Inklusion, machen Essity zu einem bedeutenden Ort für sinnstiftende und erfüllende Beschäftigung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager TENA Retail DACH (dfm) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Essity.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Essity ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Essity könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Essity beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager TENA Retail DACH (dfm) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Essity:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Essity einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essity vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Essity einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Essity relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Essity einfügt.
