Fachkraft für Elektronik Warehouse (d/w/m) 4-Schicht

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken.

In unserem Warehouse suchen wir am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Elektronik (d/w/m) 4-Schicht befristet für ein Jahr.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit sind dir wichtig.
• Systematische Fehlersuche und Störungsbehebung sowie Mängelbeseitigung im Bereich Hochregallager und Fördertechnik.
• Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Hebern, Trolleys und Fördertechnik.
• Sicherstellung des Warenflusses zwischen Produktion und Hochregallager auf der Förderstrecke und aus dem Hochregallager zu den Verladerampen.
• Arbeiten mit WinCC, WCS und SPS um Störungen zu beseitigen oder Anlagenteile abzustellen und zu sichern.
• Einstell- und Justierarbeiten nach Komponententausch.

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Einsatz als Springer.
• Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein sowie Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Du kannst mit den üblichen MS Office Programmen arbeiten und hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift.

Wir bieten dir:

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine.
• Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.