Global Brand Innovation Manager (d/f/m)

Essity ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich Hygiene und Gesundheitsversorgung. Wir setzen uns dafür ein, die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen zu verbessern. Wir verkaufen unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die globalen Marktführer TENA und Tork sowie bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Einheit Global Marketing & Innovation suchen wir einen Global Brand Innovation Manager im Bereich Consumer Tissue Badezimmerpapier & Haushaltstücher.

Ihre Rolle

• Beitrag zur globalen Innovationsstrategie, um Wertschöpfung durch Innovationen in der Kategorie Badezimmerpapier und Haushaltstücher voranzutreiben.
• Identifizierung und Nutzung neuer Chancen und Lücken zur Verbesserung der Innovationspipeline, abgestimmt auf die Verbrauchersegmentierung und Markenarchitektur.
• Umwandlung starker Verbraucher- und Käuferinsights in erfolgreiche Innovationskonzepte, -ansprüche und -designs.
• Zusammenarbeit in einer Marketing- und technischen Partnerschaft, um priorisierte Konzepte von der Idee bis zur Markteinführung zu führen, die von regionalen und lokalen Teams umgesetzt werden.
• Enger Austausch mit regionalen Marketing- und Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass die Innovationsfahrpläne den Bedürfnissen der Verbraucher und des Unternehmens entsprechen und somit das Umsatz- und Gewinnwachstum der Geschäftseinheiten unterstützen.

Sie identifizieren sich mit

• Über 5 Jahre Erfahrung im Marken- oder Produktmanagement in verschiedenen geografischen Regionen im globalen FMCG-Umfeld.
• Starke Fähigkeiten im Marketing-Mix (einschließlich der Leitung und erfolgreichen Einführung von Innovations- oder Kommunikationsprojekten).
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und verschiedene Stakeholder zu motivieren und zu beeinflussen, kombiniert mit einem unternehmerischen Denken.
• Außergewöhnliche Projektleitungs-, Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten.
• Umfassendes Verständnis der Geschäftsabläufe und des P&L-Managements.
• Fließend in Englisch (Deutsch, Spanisch oder Französisch von Vorteil).

Unsere Vorteile für Sie

• Vergütung & Leistungen: Vergütung über Tarif, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorge, Jubiläumsbonus, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & andere Mitarbeiterleistungen.
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche mit vertrauensbasierter Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, lebenslanges Arbeitszeitkonto.
• Lernen & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigtes Fitnessmitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Achtsamkeitskurse, "PME Familienservice", Mitarbeiterumfragen.
• Team & Zusammenarbeit: Menschenkultur, Gemeinschaften & Netzwerke, Co-Working-Spaces, Führungsrichtlinien, Kantine.
• Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen.

Das sind wir

Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und etwas, das wir täglich leben. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Betreuungsverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen Gründen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.